En los nuevos tribunales, el proceso consistirá en abrir diálogo para que al final, sin llegar a judicializar un conflicto, se alcance un acuerdo entre trabajador-patrón.
Este Centro surge como una instancia prejudicial obligatoria que tienen que agotar trabajadores y patrones, previo a instar un juicio en los Tribunales Laborales a cargo del Poder Judicial.
