En CdMx, nuevo modelo de justicia laboral buscará reducir 90% el tiempo de resolución de conflictos
La secretaria del Trabajo y Previsión Social detalló que la Junta de Conciliación y Arbitraje dejará de recibir conflictos laborales.
-
El objetivo de es nuevo modelo de justicia es logra la conciliación en menos de 45 días /Pixabay
El Centro de Conciliación Laboral de la Ciudad de México que fue inaugurado hace unos días, ha atendido a la fecha mil 174 casos.
La jefa de Gobierno, Claudia Sheinbaum, destacó que con la entrada en funcionamiento del Centro de Conciliación Laboral y de 10 tribunales laborales, el pasado 3 de octubre, se espera resolver la mayoría de los conflictos por conciliación y en menos de 45 días.
“Este nuevo modelo plantea como prioridad la conciliación, por eso son los Centros de Conciliación, la idea es que lleguen el menor número de casos a los tribunales. El Tribunal entra cuando no fue posible la conciliación”, expuso en conferencia de prensa.
- Te recomendamos Reforma laboral: ¿Cuántos días tendrás de vacaciones si se aprueba? Nacional
La secretaria del Trabajo y Previsión Social del gobierno federal, Luisa María Alcalde, destacó que el nuevo modelo laboral implica acercar la justicia a trabajadores y empleadores por medio de la conciliación. En promedio, tomaba 6 años resolver un conflicto con el anterior modelo.
“La buena noticia es que el tiempo de resolución de conflictos se ha reducido en 90 por ciento, y se está dando más dinamismo al mercado laboral, acercando la posibilidad de que los trabajadores se defiendan; porque muchas veces lo que sucede es que tras violaciones que suceden todos los días, no se sabe a dónde acudir o es caro porque hay que contratar un abogado”, dijo.
Alcalde Luján explicó que en el nuevo modelo laboral no se requiere de un defensor, ya que los trabajadores de la capital podrán llegar al Centro de Conciliación Laboral de la Ciudad de México y serán asesorados de manera gratuita. Si así lo desean, podrán iniciar el proceso de conciliación que se notifica a su empleador con el objetivo de que concluya en menos de 45 días.
Los asuntos que no puedan resolverse a través de la conciliación obtendrán una Constancia de No Conciliación para que continúen el proceso en los tribunales laborales donde se habilitaron salas de audiencia para la realización de juicios orales en los que, en promedio, se obtiene una sentencia en no más de seis meses, agregó.
- Te recomendamos Puente de octubre 2022: cuándo será según el calendario de la SEP Nacional
La funcionaria detalló que la Junta de Conciliación y Arbitraje dejará de recibir conflictos laborales; sin embargo, los 145 mil 171 conflictos que quedaron pendientes con corte al 2 de octubre serán concluidos en dicha instancia para que, con ello, pueda cerrar formalmente operaciones.
Horario del Centro de Conciliación Laboral de CdMx
El secretario del Trabajo y Fomento al Empleo, José Luis Rodríguez de León, informó que el Centro de Conciliación Laboral de la Ciudad de México opera de las 08:00 a las 21:00 horas y brinda atención al público de las 08:00 a las 15:00 horas con 32 conciliadores certificados. En enero de 2023, contará con un total de 90 personas conciliadoras.
PGG
-
TAGS RELACIONADOS:
- Queda prohibida la reproducción total o parcial del contenido de esta página, mismo que es propiedad de TELEDIARIO; su reproducción no autorizada constituye una infracción y un delito de conformidad con las leyes aplicables.
-
