¡Ya falta poco! Te decimos cuántos días de aguinaldo te corresponden por ley en 2024
El mes de diciembre se acerca a pasos agigantados y los trabajadores ya ansían obtener el conocido aguinaldo. Te damos aquí todos los detalles.
-
El aguinaldo es una prestación que se debe entregar a los empleados por la trabajado en el año | Especial
El aguinaldo es una prestación anual que todos los trabajadores en México tienen derecho a recibir, y su propósito principal es brindar un apoyo económico a los empleados durante la época navideña.
Sin embargo, no todos los trabajadores tienen claro cuántos días de salario deben recibir como aguinaldo ni cómo se calcula esta cantidad. Es importante conocer estos detalles, ya que el aguinaldo representa un derecho laboral, y el empleador tiene la obligación de otorgarlo. Aquí en TELEDIARIO, te decimos los detalles.
- Te recomendamos Qué tiendas participarán en el Buen Fin 2024 Economía
¿Para qué sirve el aguinaldo?
El aguinaldo tiene un carácter esencialmente económico, pues representa un apoyo adicional para los trabajadores, especialmente en los meses de diciembre, cuando los gastos por las festividades navideñas tienden a aumentar.
Aunque su distribución y uso varía según las necesidades de cada persona, la ley establece que este dinero no puede ser utilizado como parte del salario regular, sino como una compensación adicional que busca garantizar el bienestar de los trabajadores.
Además, el aguinaldo tiene un impacto positivo en la economía nacional, ya que ayuda a incrementar el consumo durante la temporada decembrina, lo que beneficia a comercios y empresas. Por otro lado, la falta de pago del aguinaldo por parte del empleador puede resultar en sanciones legales, ya que es una obligación que no puede ser omitida.
- Te recomendamos Cuánto tiempo dura el examen para la Licencia de Conducir en CdMx Comunidad
¿Cuántos días de aguinaldo son por ley en 2024?
El aguinaldo corresponde a una cantidad que debe ser proporcional al tiempo trabajado en el año. Según la Ley Federal del Trabajo (LFT), todo trabajador tiene derecho a recibir por lo menos 15 días de salario como aguinaldo al finalizar el año.
#BoletínDePrensa Para cuidar tu aguinaldo, la Profeco te invita a priorizar necesidades y planificar compras con base en tu presupuesto; esto te ayudará a tener un mejor control del dinero y conocer tu capacidad de pago para evitar nuevas deudas.
— Profeco (@Profeco) November 3, 2024
Sigue más recomendaciones en:… pic.twitter.com/yORKlxN0Hz
Este pago debe realizarse antes del 20 de diciembre de cada año y corresponde a un derecho irrenunciable para los empleados. En caso de que el trabajador no haya laborado todo el año, el aguinaldo se calcula de forma proporcional al tiempo trabajado. Es decir, si un empleado ha estado en la empresa menos de 12 meses, recibirá una cantidad menor, ajustada al número de días trabajados.
¿Cómo calcular el aguinaldo?
Para calcular el aguinaldo, se debe tomar en cuenta el salario diario del trabajador y multiplicarlo por 15. Es decir, si un empleado gana 300 pesos diarios, el aguinaldo será de 4,500 pesos (300 x 15).
Es importante tener en cuenta que si el trabajador no ha laborado todo el año, el aguinaldo será proporcional al tiempo trabajado. En este caso, el cálculo es sencillo: se toma el salario diario y se multiplica por el número de días que se han trabajado en el año, y luego se divide entre 365. Este cálculo también se aplica si el trabajador ha tenido períodos de licencia o incapacidad, siempre que haya laborado un número significativo de días en el año.
El aguinaldo no sólo es un derecho que protege a los trabajadores mexicanos, sino que también juega un rol importante en su bienestar y en la dinámica económica del país durante la temporada de fin de año.
Te recomendamos
AFV
-
TAGS RELACIONADOS:
- Queda prohibida la reproducción total o parcial del contenido de esta página, mismo que es propiedad de TELEDIARIO; su reproducción no autorizada constituye una infracción y un delito de conformidad con las leyes aplicables.
-
