Empleados protestan por malas condiciones en clínica 25 del IMSS; bloquean avenida Lincoln
El personal médico denunció que llevan medio año sin los servicios de climatización y elevadores, por lo que exigieron una solución.
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Empleados protestan por malas condiciones en clínica 25 del IMSS; bloquean avenida Lincoln | Monsserat Contreras
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Un grupo de empleados, en su mayoría enfermeras de la clínica 25 del IMSS, bloquearon un tramo de la avenida Lincoln en Monterrey la mañana de este lunes, ante las malas condiciones laborales.
Las inconformes dieron a conocer que desde hace medio año han externado la molestia de no contar con los servicios de climatización y elevadores, sin embargo, hasta hoy no han tenido solución.
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"Estamos exigiendo que se nos brinde las condiciones adecuadas para el personal y el paciente ya que son condiciones deplorables en las cuales estamos trabajando"
Ante esto, el trabajar en el sitio, así como el tratar a los pacientes que muchas veces resienten la situación debido a sus padecimientos, se ha vuelto cada vez más complicado.
"Los pacientes que pasan a su sala de quimioterapia tienen que tomar las escaleras y sabemos que sus enfermedades no les permiten"
Muchos de los pacientes pierden sus citas por las largas filas y horas esperando el elevador.
Sin embargo, los inconformes señalaron que en el primer piso, que corresponde a los encargados y directivos del nosocomio, si tienen en funcionamiento el servicio de climatización.
"A partir del segundo piso número 2 las condiciones son desfavorables"
Incluso, dieron a conocer que aunque se permite llevar un abanico por paciente, estos resultan insuficientes ante el calor que se siente en el edificio.
Luego de varios minutos de bloquear el sentido hacia Gonzalitos, y sin presencia de alguna autoridad relacionada al nosocomio o al IMSS, las inconformes liberaron la vialidad, aunque advirtieron que las protestas continuarían.
¿Cuáles son los derechos de los trabajadores del IMSS?
Artículo 2o.- Las normas del trabajo tienden a conseguir el equilibrio entre los factores de la producción y la justicia social, así como propiciar el trabajo digno o decente en todas las relaciones laborales.
Artículo 24.- Las condiciones de trabajo deben hacerse constar por escrito cuando no existan contratos colectivos aplicables. Se harán dos ejemplares, por lo menos, de los cuales quedará uno en poder de cada parte.
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