IMMujeres León brinda sesiones de sensibilización en equidad de género a 500 personas
Las sesiones tratan temas de equidad de género, violencia en el trabajo y derechos humanos de las mujeres.
Desde el área de Educación del Instituto Municipal de las Mujeres (IMMujeres) León, en lo que va del 2022 se han brindado 40 sesiones de sensibilización a más de 500 personas
Entre los asistentes se encuentran servidoras y servidores públicos de la Tesorería, Instituto Cultural de León y la Academia Metropolitana de la Secretaría de Seguridad, Prevención y Protección Ciudadana de León (SSPPCL).
Las sesiones tratan temas de equidad de género, violencia en el trabajo y derechos humanos de las mujeres, de esta manera se busca a la comunidad educativa y personal de las empresas sobre la importancia de estos temas.
Del mismo modo se han acercado con planteles educativos de nivel medio superior y superior, entre los que se encuentra el Instituto Tecnológico de León, Bachillerato Bivalente Militarizado, CBETIS, Enes León, UNAM, entre otros más.
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Asimismo, los asociados a la Red de Espacios Seguros para la Mujeres entre los que se encuentra la empresa Hiperpack, Poliforum y Hoteles de León ha mantenido acercamiento con el sector privado para buscar implementar políticas de laborales para generar empleos libres de violencia y discriminación.
“A pesar de que la igualdad de género está protegida por tratados y acuerdos internacionales, persiste la desigualdad, las mujeres y niñas siguen viviendo actos de discriminación en todos los ámbitos y eso genera efectos negativos en sus vidas, violentando directamente sus derechos humanos y por ende su pleno desarrollo”, mencionó la analista del área de educación del IMMujeres León, Andrea Villanueva.
A razón de ello es importante que todas las personas independientemente del rol en el que se desempeñen logren identificar la diferencia entre equidad de género e igualdad, roles y estereotipos, así como que sepan acerca de los derechos humanos.
El IMMujeres hace la invitación a planteles educativos, empresas, asociaciones civiles, grupos de mujeres de colonias y comunidades a integrarse a los talleres de capacitación.
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