Jalisco presenta protocolo para evitar fraudes al trabajar en EU y Canadá
Los programas de migración tendrán que ser concretados por autoridades oficiales.
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Jalisco y el Servicio Nacional del Empleo, presentaron un protocolo para evitar fraudes y engaños de los que pueden ser víctimas las personas que pretenden viajar a Estados Unidos o Canadá para trabajar.
“Desde la Secretaría del Trabajo y Previsión Social presente en rueda de prensa, avances y acciones implementadas para el combate a la estafa de convocatorias laborales al extranjero. Cero tolerancia a quien pretende engañar con falsas vacantes”, escribió Valerio en Twitter.
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El protocolo que fue presentado por las dependencias consiste en identificar que los programas de migración sean concretados por autoridades oficiales, que se brinde toda la asesoría a quienes pretenden integrarse, y sobre todo, de manera gratuita, según explica Marco Valerio Pérez Gollaz, titular de la Secretaría del Trabajo.
Desde la #STyPS presente en rueda de prensa avances y acciones implementadas para el combate a la estafa de convocatorias laborales al extranjero.
— Marco Valerio (@MarcoValerioGDL) March 14, 2023
Cero tolerancia a quien pretende engañar con falsas vacantes
¡Vamos con todo, #HastaDondeTope! pic.twitter.com/UFq6ixeldg
“Son gratuitos, nadie debe cobrar por vincular a una vacante agrícola en Canadá o Estados Unidos, la forma que decidimos es que los únicos autorizados para promover estas vacantes son y serán la Secretaría del Trabajo por conducto del servicio de empleo, y las embajadas, sea por la misma embajada o los consulados particulares de las regiones en el país, este manual busca que se obligue a que todo se haga de manera real y transparente”, explicó el titular.
Pérez Gollaz señaló que de los 125 municipios de Jalisco, se ha identificado que en un aproximado de 60 de ellos, han ocurrido este tipo de hechos fraudulentos, siendo la región de los Altos de Jalisco y el Área Metropolitana de Guadalajara en donde se tiene mayor incidencia.
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“Empresas complejas, varias precisamente, lo decía la semana pasada, a inicios de la semana desahogamos la revisión, denunciaron a una empresa que se hospedó de manera temporal en un hotel de Guadalajara e hizo un reclutamiento del que no estábamos enterados del conocimiento del mismo y ya estábamos en la ruta”, explicó Valerio Pérez.
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