Más de 400 migrantes de Jalisco han sido deportados; ninguno ha regresado a su municipio

El secretario general de Gobierno de Jalisco, Salvador Zamora, recalcó que de los cuatro mil 541 mexicanos que ha sido repatriados desde el 23 de enero, 431 de ellos son jaliscienses, es decir, el 10 por ciento total.

Sin embargo, ninguno de los jaliscienses ha logrado llegar al estado, ya que la gran mayoría no ha pedido el apoyo para volver a sus lugares de origen porque buscarán la forma de volver a ingresar a Estados Unidos.

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“El 70 por ciento no hay solicitado apoyo de transporte, está en contacto con sus familiares y hasta el momento no se ha necesitado que el gobierno de Jalisco, que ya implementó un programa de atención personal, no hemos tenido un solo caso de tener que trasladar a alguna persona”, dijo el funcionario.

Zamora dio a conocer que hasta ahora no hay información sobre los municipios de los jaliscienses que han sido repatriados, por lo que están en proceso de rescatar todos los datos. Además aclaró que el promedio de personas deportadas en enero es incluso menor que el registrado en los últimos tres años, de tal forma que se aprecia una tendencia a la baja pese a amenazas de deportaciones masivas.

Por su parte, la titular de la Secretaría de Desarrollo Económico, Cindy Blanco, refirió que aún están en proceso para conocer cómo será el retorno de las connacionales.

“Tenemos entendido que hay jaliscienses en la frontera, jaliscienses que llegaron a la Ciudad de México y posiblemente van a estar regresando a Jalisco vía terrestre”, dijo Blanco.

Migrantes deportados podrían trabajar como conductores de transporte público en Jalisco

Diego Monraz, secretario de Transporte en Jalisco, informó que desde la Secretaría de Transporte, una de las opciones de trabajo que se contemplan para los migrantes deportados de Estados Unidos es que puedan entrar al sistema como conductores del transporte público.

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Monraz agregó que la falta de operadores es una crisis nacional, y Jalisco es el estado donde mejor se paga, así como hay mejores condiciones laborales. Externó que uno de los objetivos que tienen en los próximos tres años es renovar la plantilla de conductores con 500 trabajadores, para poder subsanar esa necesidad que no se resuelve de un día a otro.

Además, señaló que el déficit actual de choferes oscila en los mil 500, por lo que este trabajo en este sector y una crisis de repatriación es una oportunidad donde se necesita mano de obra.

Cindy Blanco indicó que en una primera etapa trabajará en el perfilamiento de las personas para conocer sus habilidades y talentos, ya que la intención es activar centros de registro en las terminales de autobuses y de vía aérea, así como habilitar la línea 33302000 para atención telefónica para poder hacer el trámite en albergues y asociaciones civiles.

“Con esto estamos buscando en esta primera fase, ayudarles a entender que hay una oportunidad aquí en Jalisco. Hoy estamos hablando de poder identificar el número de vacantes y de poder entender qué perfiles son los que está buscando la iniciativa privada”, expresó.

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