Empresas líderes apoyan a Pymes de Nuevo León en prácticas de sostenibilidad
En 2024, la Comisión de Sostenibilidad Empresarial de Caintra celebró la graduación de 291 Pymes que participaron en talleres sobre mejores prácticas de responsabilidad social.
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Caintra mencionó que se han dado a la tarea de dotar a las pequeñas y medianas empresas de herramientas / Especial
Las principales empresas de Monterrey, como Cemex, Cydsa, Protexa, Sigma, DeAcero, Frisa, Vitro, AIEn, Grupo Promax y Arzyz, han jugado un papel clave en la capacitación de mejores prácticas de sostenibilidad, beneficiando a un total de 291 PYMES que se graduaron a lo largo de 2024.
Según la Cámara de la Industria de Transformación de Nuevo León (Caintra), en el contexto actual de alta competitividad, los criterios ESG (ambientales, sociales y de gobernanza) y las prácticas de Responsabilidad Social se han convertido en un factor diferenciador para las empresas, las cuales, al adoptar estos principios, logran aumentar su rentabilidad de forma sostenible.
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De esta manera, Caintra mencionó que se han dado a la tarea de dotar a las pequeñas y medianas empresas de herramientas con las cuales puedan incrementar su rentabilidad económica de manera sostenible, y que además las ayuden a integrarse a las cadenas de valor de las grandes organizaciones.
A través de la Comisión de Sostenibilidad Empresarial se coordinan esfuerzos para sensibilizar a las empresas y que estas adopten más y mejores prácticas de Responsabilidad Social y criterios ESG.
Para ello, se impartieron talles ESG para Pymes con el apoyo y colaboración de empresas regiomontanas, durante el 2024 se graduaron un total de 291 Pymes reuniendo a 606 participantes en tres generaciones.
Realizan programa de tutorías
La agrupación empresarial, señaló por otra parte, que continúa reafirmando el compromiso del sector industrial regiomontano para contar con profesionales técnicos calificados, a través de la Alianza Empresarial.
En ese sentido, la cámara lleva a cabo un programa de tutorías donde alumnos becados de carreras técnicas especializadas reciben acompañamiento personalizado y desarrollo de habilidades blandas y socioemocionales que les permite analizar su entorno y tomar decisiones más precisas respecto a su futuro.
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Indicó que se promueve la responsabilidad social de las empresas industriales a través de la participación de sus colaboradores en acciones de voluntariado social empresarial, convirtiéndose en tutores y tutoras de nuestros becados.
Actualmente el programa de Alianza Empresarial beneficia a 200 estudiantes de los cuales la mitad son mujeres.
“En Caintra estamos convencidos que el compromiso con la sostenibilidad de las empresas es el motor que impulsa un futuro próspero fortaleciendo cada eslabón de las cadenas de valor”, añadió.
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