Piden pensar en personas con discapacidad al hacer obras públicas en Durango

Efraín Gómez Aguirre, presidente del Movimiento Nacional Para la Inclusión y Democracia en Durango, señaló que, tanto el ayuntamiento capitalino, así como el gobierno del estado, al momento de ejecutar obras de infraestructura sobre la vía pública, dejan de lado la movilidad para aquellas personas con discapacidad que utilizan un aparato de movilidad asistida para poder transportase de un punto a otro.

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Según lo mencionado por Gómez Aguirre, un claro ejemplo de este tipo de situaciones fue la extracción de los postes de luz en el primer cuadro de la ciudad, los cuales, aparentemente, permitirían a las personas con discapacidad transitar de una manera más libre y segura, sin embargo, al momento de retíralos, las mismas autoridades, optaron por elevar y destacar, aún más los registros de luz que volvieron a significar un obstáculo para este sector poblacional.

“Si nos hubiesen tomado en cuenta al momento de retirar los postes de luz o meter el cableado de manera subterránea en el primer cuadro de la ciudad, nosotros hubiéramos buscado la forma de que bajaran los registros, más abajo para darle esa fluides a la movilidad, pero, sobre todo, es armonía que invite a las personas con discapacidad a salir con confianza y gustosos a transitar en el centro histórico de Durango,” destacó el entrevistado.

De igual manera, Efraín Gómez, apuntó que dentro del ámbito laboral, a nivel internacional, afortunadamente, ha habido una gran inclusión por parte de las empresa trasnacionales que constantemente emplean a personas con discapacidad, lamentablemente, en el panorama local y nacional, las estaciones de trabajo continúan teniendo cierto grado de discriminación que mantiene renuente a los empresarios que, contemplan que la contratación de una persona con silla ruedas, débil visual o con cualquier otro aparato de movilidad asistida, significara un retraso para su producción.

Por último, el presidente del movimiento nacional para inclusión, remarcó que, actualmente, existen diversos mecanismos que evalúan el desempeño laboral de dicho sector, por lo que las empresas locales deberían dejar de desconfiar en su rendimiento laboral y comenzar a contratar más a personas con cualquier tipo de discapacidad.