Uriarte Talavera en Puebla afirma que huelga de sindicato es improcedente
La empresa llamó al diálogo entre los trabajadores a fin de encontrar una solución.
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Trabajadores de Uriarte Talavera marcharon hacia Casa Aguayo durante el estallamiento de huelga / Agencia Enfoque
Después que este jueves 29 de septiembre trabajadores de Uriarte Talavera se declararon en huelga por incumplimiento de la empresa a sus demandas, la parte patronal aseguró que es improcedente y mantiene actividades con empleados de confianza.
En un comunicado, la empresa aseguró que en todo momento se mostró dispuesta a conciliar y aceptar las demandas de los trabajadores, por lo que ejerció las acciones administrativas que solicitó el juez laboral para consolidar dicho acuerdo.
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Por la mañana de este jueves, trabajadores agremiados al Sindicato de Trabajadores y Empleados de la Industria, Comercios y Servicios en General, Similares y Conexos del Estado de Puebla “Vicente Lombardo Toledano”, afiliado a la Froc-Conlabor, colocaron banderas rojinegras y realizaron una movilización para exigir respeto a sus derechos laborales y libertad de asociación colectiva.
Ante ello, la empresa acusó que el sindicato actuó de manera arbitraria "simulando el estallamiento de huelga a las 9 de la mañana, forzando con ello a los trabajadores sindicalizados a abandonar su puesto de trabajo y salir de la empresa en una marcha hacia Casa Aguayo".
"El juez consideró que, habiéndose cumplido cabalmente con lo solicitado por ese tribunal, así como atendiendo a las peticiones de los trabajadores, la huelga es improcedente", señaló la empresa.
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La firma agregó que al proceder de esta manera "se pone en evidencia que los líderes continúan mal informando a sus agremiados, poniendo en riesgo no sólo la fuente de trabajo sino también los empleos de cada uno de ellos y del resto de los trabajadores que permanecieron en el taller ejerciendo sus funciones asignadas".
En ese contexto, la firma llamó al diálogo a fin de encontrar una solución y los trabajadores continúen con el desempeño de sus actividades laborales.
AGA
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