Tec de Monterrey y la Secretaría del Trabajo lanzan Feria del Talento
Se basa en impulsar las campañas de reclutamiento para las empresas que llegan a través de la inversión extranjera a la entidad.
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Feria del Talento | Sandra González
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El Tec de Monterrey y la Secretaría del Trabajo lanzaron la nueva Feria del Talento, una iniciativa enfocada en impulsar las campañas de reclutamiento para las empresas que llegan a través de la inversión extranjera a Nuevo León.
El presidente de INC Monterrey, Rogelio de los Santos externó la necesidad de utilizar todas las herramientas tecnológicas disponibles para enlazar a los mejores perfiles con los puestos disponibles.
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Por su parte, el director del Servicio Estatal de Empleo, Carlos Garza, subrayó la instrucción que tiene la dependencia para promover la capacitación y desarrollo de los jóvenes talentos y agilizar los trámites.
Durante el lanzamiento de la feria de talento, se realizó un panel de digitalización en donde se contaron experiencias obtenidas de esfuerzos de cada organismo en este sentido.
Para qué se hacen las ferias de empleos
Las ferias de empleo se realizan para agilizar los procesos de reclutamiento, selección y contratación de buscadores de empleo que acuden a la feria.
El participar en una Feria de Empleo representa para cada una de las empresas presentes tener una mejor relación con un número importante de solicitantes, ampliando la base de datos de los perfiles laborales disponibles en su región, sus intereses y las habilidades de sus futuros colaboradores.
En sus páginas oficiales, tanto el Portal del Empleo como la STPS indican que existen dos tipos de Ferias de Empleo: la presencial y la virtual. En la primera opción los interesados deben asistir a las instalaciones durante una fecha predeterminada para realizar el acercamiento con los representantes de cada una de las empresas convocadas, aumentando sus posibilidades de hacer clic con las firmas presentes.
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En esta modalidad los participantes reciben atención personalizada por parte de las empresas, ofreciéndoles la oportunidad de dar a conocer sus competencias laborales y concretar una entrevista de trabajo.
Por su parte, las Ferias Virtuales son eventos 100% en línea, en donde se exhiben las vacantes de todos los sectores por un periodo de tiempo más amplió y están disponibles a cualquier hora, permitiéndonos consultarlas cuantas veces sea necesario. La ventaja de este tipo de eventos es que se ajustan a nuestro tiempo, economía y necesidades.
Cabe mencionar que además de incentivar la integración entre los empleadores y los empleados, las Ferias de Empleo proporcionan información importante sobre los programas y acciones de vinculación laboral y orientación ocupacional, así como de los apoyos para la capacitación para el trabajo y de ocupación por cuenta propia que opera el Servicio Nacional de Empleo (SNE).
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