¿Pagan doble o triple si trabajo el 16 de septiembre?
Trabajadores en todo México podrán disfrutar el descanso obligatorio por el Día de la Independencia. Te decimos cuánto te deben de pagar.
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El 16 de septiembre es señalado como día de descanso obligatorio en la Ley Federal del Trabajo.
Se ha llegado el último cuatrimestre del año, uno de los favoritos para muchos debido a la cantidad de días festivos que hay, como lo es el caso de este mes de septiembre en donde se celebrará el Día de la Independencia de México con el cual, miles de trabajadores en el país podrán descansar en casa.
No obstante, están aquellos que deben presentarse en su área de trabajo por diversas situaciones, por lo que surge la pregunta de cuánto deberán recibir los empleados que trabajaron en este día festivo. En TELEDIARIO te lo explicamos.
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¿Pagan doble o triple el 16 de septiembre?
De acuerdo a lo señalado por la Ley Federal del Trabajo (LFT), los días festivos independientemente del salario que les corresponda, deberán pagarse al doble más el salario normal, por lo que sí, este 16 de septiembre se paga al triple.
“Las y los trabajadores quedarán obligados a prestar los servicios y tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado”, se lee en el artículo 75.
Por otra parte, si el día festivo fue descansado conforme la ley, el salario del empleado será percibido de forma normal, sin pagos dobles o al triple.
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¿Cuánto me pagan si trabajo el Día del Grito de Independencia?
Por otra parte, aquellos que tendrán que trabajar el día 15 de septiembre, cuando suele celebrarse la noche mexicana y el tradicional Grito de Independencia, no recibirán pagos al doble debido a que la fecha del festivo oficial es el 16 de septiembre.
No obstante, recordemos que en el caso específico de este 15 de septiembre de 2024, la celebración cae en domingo, por lo que aquellos que tendrán que trabajar en este día, deberán recibir la prima dominical.
La #LFT establece que el 16 de septiembre es día de descaso obligatorio, por lo que no estás obligado a trabajar.
— STPS México (@STPS_mx) September 14, 2023
¡Si asistes, deberán pagarte el triple!
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Recordemos que de acuerdo a la Ley Federal del Trabajo en su artículo 71, los domingos trabajados deberán ser pagados con al menos un 25% del salario adicional por prestar sus servicios en este día.
“Los trabajadores que presten servicio en día domingo tendrán derecho a una prima adicional de un veinticinco por ciento, por lo menos, sobre el salario de los días ordinarios de trabajo”, detalla la LFT.
¿Hay clases el 16 de septiembre?
De acuerdo a lo señalado por la Secretaría de Educación Pública (SEP), quienes también podrán disfrutar de un merecido descanso este próximo lunes serán los estudiantes de educación básica en México.
#SEPInforma????️
— SEP México (@SEP_mx) June 10, 2024
Publicamos en el @DOF_SEGOB el Calendario Escolar 2024-2025 de 190 días para #EducaciónBásica, vigente para escuelas públicas y particulares, así como el calendario de 195 días para Educación Normal y para la formación de docentes de este nivel educativo. ????️????????????… pic.twitter.com/NfV0MTHuWs
Los estudiantes no tendrán clases el 16 de septiembre de este año, mientras que el día 13 será la conmemoración del Día de la Independencia durante las clases, según lo marcado en el calendario del ciclo escolar.
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