Qué puedo hacer si NO me dan vacaciones de Semana Santa en mi trabajo

La temporada pascual ha llegado, así que miles de personas se preparan para tomar los días de descanso que ofrece la Semana Santa. En estas vacaciones las personas eligen viajar para descansar del bullicio de la ciudad y convivir con sus seres queridos.

Sin embargo, algunos trabajadores no podrán gozar de estos días de asueto, ya que aunque el calendario oficial de la Secretaría de Educación Pública (SEP) marca la Semana Santa como una fecha de descanso oficial, la Ley Federal del Trabajo (LFT) no estipula estas fechas como días no laborales.

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Es decir, el periodo de Semana Santa del 2024, en el que alumnos del nivel básico, medio superior y superior toman un respiro de las aulas, desde el 25 de marzo hasta el viernes 5 de abril, no son considerados ante la Ley Federal del Trabajo como días de descanso obligatorios, por lo que algunas empresas e instituciones continuarán con sus labores de forma normal.

¿Me deben pagar más si trabajo en vacaciones de semana santa?

De acuerdo con el Artículo 73 de la Ley Federal del Trabajo, ninguna persona puede ser obligada a prestar sus servicios durante los días feriados oficiales, a menos que se le entregue su salario correspondiente al día, más un pago que equivale al doble de ese salario.

Debido a esto, es necesario que sepas que al no estipularse ante la ley como días de descanso obligatorios, el periodo vacacional de pascua no posee una acreditación de día de asueto oficial y por lo tanto, trabajar en estas fechas no amerita un pago adicional a tu salario correspondiente.

¿Cuáles son los días festivos oficiales para el año 2024?

Los días festivos que sí estipula la Ley Federal del Trabajo en el Artículo 74 son:

• 1 de enero
• Primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero
• Tercer lunes de marzo por la conmemoración del 21 de marzo
• 1 de mayo
• 16 de septiembre
• Tercer lunes de noviembre por la conmemoración del 20 de noviembre
• Debido a la transmisión del Poder Ejecutivo Federal por el cambio de gobierno presidencial, ocurrido cada seis años, el 1 de diciembre del 2024 es considerado como día festivo.
• 25 de diciembre

Es necesario que sepas que aunque el 28 y 29 de marzo son días laborales ante la LFT, algunas entidades no prestarán sus servicios, por lo que deberás de tomar precauciones.

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¿Quiénes no trabajaran en semana santa?

Pese a que el jueves 28 y viernes 29 de marzo, mejor conocidos como jueves y viernes santo en México, no son considerados días festivos, hay empresas e instituciones que no laborarán durante estas fechas.

Algunos de ellos son bancos, afores, aseguradoras, casas de cambio e instituciones del sector financiero que forman parte del calendario de la Comisión Nacional Bancaria y de Valores.

Asimismo, el calendario del gobierno de la Secretaría de Salud mantiene en su calendario epidemiológico del 2024 que las actividades del 28 y 28 de marzo serán opcionales para algunas entidades del sector de Salud.

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JC