Cuándo inician las vacaciones de Semana Santa en Jalisco

Las vacaciones de Semana Santa son uno de los descansos más esperados del año, tanto por estudiantes como por familias que aprovechan estos días para disfrutar de actividades recreativas o viajar.

En Jalisco, las fechas para el inicio de estas vacaciones varían ligeramente dependiendo de la institución, pero en general, este receso escolar marca un respiro importante para los estudiantes de todos los niveles educativos.

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Cada año, las autoridades educativas de Jalisco ajustan las fechas para garantizar que los estudiantes puedan disfrutar de un descanso adecuado, lo que también tiene implicaciones en la programación de actividades familiares y turísticas en la región.

¿Cuándo inician las vacaciones de Semana Santa en Jalisco?

Las vacaciones de Semana Santa para estudiantes de educación básica, es decir, kínder, primaria y secundaria, iniciarán el 14 de abril y terminarán el 25 de abril, de acuerdo al calendario escolar 2024-2025 de la SEP.

Los alumnos tendrían un equivalente a 10 días hábiles de vacaciones, y regresarán a clases el 28 de abril.

Cabe mencionar que hay otras fechas a considerara partir de este mes, ya que el 17 de marzo es la suspensión de labores de los docentes por el Natalacio de Benito Juárez, mientras que el 28 de marzo se realizará la junta del consejo técnico escolar, y el Día del Niño será el 30 de abril.

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¿Las vacaciones de Semana Santa también aplica para empleados?

Las vacaciones de Semana Santa no son obligatorias para todos los empleados en México, pero muchas empresas y organismos sí otorgan estos días como descanso. La aplicación de las vacaciones de Semana Santa para empleados depende de varios factores:

1. Algunos empleados del sector público disfrutan de un receso durante la Semana Santa, de acuerdo con lo que establecen los calendarios laborales de las dependencias gubernamentales. Estas fechas son consideradas días inhábiles.

2. En las empresas privadas, las vacaciones de Semana Santa no son una obligación generalizada. Sin embargo, muchas compañías otorgan estos días como parte de sus políticas internas o como un beneficio adicional para sus empleados. Si no se otorgan, es común que los empleados tengan que trabajar, pero pueden recibir compensación adicional si laboran en días festivos.

3. Los días de la Semana Santa como el Jueves y Viernes Santo (dependiendo del año) son días festivos oficiales según la Ley Federal del Trabajo en México. En estos días, los empleados que trabajen deben recibir una compensación adicional, como un pago doble.

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AA