5 consejos para hacer una buena solicitud de empleo

Al haber un entorno competitivo y muchos candidatos para un solo cargo, encontrar trabajo se convierte en una tarea más compleja. Aunque tener un buen currículum es esencial, no es lo único que se tiene que considerar.

Ahora existen plataformas como solicitudempleo.com.mx, que ayudan con la tarea de conseguir empleo a través de herramientas como generadores de currículum en línea, consejos sobre cómo vestirse para una entrevista e incluso, preguntas frecuentes que se realizan en estas.

Ante esta posibilidad, consideramos oportuno ofrece 5 consejos básicos para conseguir empleo con más facilidad:

1.- Destacar en un mundo competitivo: Usar todas las vías

Esto es todo un reto, pero es necesario para ser contratado. En este mundo tan competitivo, cualquier punto en el que se pueda destacar el postulante lo distinguirá de otros candidatos para que sea más visible y tomado en cuenta.

El cambio hacia las plataformas digitales, aplicaciones móviles y redes sociales para encontrar trabajo ha hecho que otras opciones sean menos populares, pero aún hay buenas alternativas como ir directamente a las empresas y hacer conexiones cara a cara, pues muchas compañías hacen eventos de diversa naturaleza.

Todavía hay personas que colocan anuncios de la manera tradicional y esto es innegable. Además, se puede visitar el sitio web oficial de las empresas porque a menudo publican sus ofertas de trabajo en estos. Incluso, algunas permiten que el usuario se registre para que la empresa le envíe un aviso a través de un correo electrónico cuando se abra alguna vacante.

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2.- El currículo: elemento imprescindible

La clave de un buen currículo radica en su presentación, pues esta tiene que ser llamativa para la persona que elige el mismo. No se trata de usar colores o elementos gráficos extravagantes, sino que se pueda entender lo que se ofrece y los puntos más importantes de la carrera profesional del postulante.

El currículo debe ser claro y bien organizado. Debe contener la información académica, la experiencia profesional, los intereses y habilidades, pero debe ser fácil de leer. Se puede acompañar de dos cartas de presentación importantes para un efecto más impactante.

3.- Simular entrevistas laborales con preguntas frecuentes

Los nervios pueden atacar al momento de una entrevista cara a cara para obtener un empleo. Muchas veces hacen preguntas que no sabemos cómo responder. Sin embargo, se puede hacer un entrenamiento con las posibles y usuales preguntas y las respuestas que se darían en esos casos.

Para ello, se puede investigar a la empresa que hará la entrevista, su filosofía de trabajo, valores, autoridades, metas, estrategias y razón de ser. Esto podría dar una idea de lo que buscan en su plantilla de trabajadores y las expectativas que tienen acerca de sus empleados o prospectos.

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4.- Imagen y apariencia impecables

Por muy brillante que sea el currículo y la experiencia laboral, de nada vale si se causa una mala primera impresión. A través de la imagen transmitida al vestir y al andar se muestran cualidades personales y profesionales.

No se trata de comprar ropa de diseñador o de cambiar el estilo personal, pero la higiene y un adecuado atuendo tienen una importancia especial.

5.- No hablar mal de trabajos anteriores

Muchas entrevistas laborales incluyen una pregunta incómoda para muchos postulantes y es esta: ¿Por qué se retiró de su último trabajo? Muchos candidatos cometen el terrible error de comentar sobre su despido o comenzar a enumerar los problemas que tuvieron y lo obligaron a cambiar de empleo.

El nuevo empleador podría hacerse un mal concepto y pensar que si lo contrata se presentarán situaciones o problemas similares. Por eso, se recomienda hablar de buscar nuevos horizontes profesionales, de querer subir un peldaño en experiencia laboral, de darle un vuelo al conocimiento y que se desea aprender en áreas nuevas, pero jamás deben mencionarse aspectos negativos que afecten la candidatura.

MCM