Cuánto me toca de aguinaldo si no trabajé todo el año en 2024
El aguinaldo es una prestación laboral que está estipulada en la Ley Federal del Trabajo, pero ¿qué pasa con las personas desempleadas, también les toca?
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El aguinaldo también se le entrega a personas que no estén trabajando actualmente, pero bajo ciertas condiciones / Telediario
El aguinaldo es una prestación laboral esperada por todos los trabajadores: a final del año llega un dinero extra y, al contrario que las utilidades, su cantidad mínima ya está estipulada por la Ley Federal del Trabajo, así que sí o sí te debe llegar, al menos, una quincena antes de las fiestas de fin de año.
Sin embargo, es común que cuando una persona es nueva en el mundo laboral le surjan dudas de los pormenores que trae esta utilidad incluida en casi todos los trabajadores. Si es tu caso, aquí te explicaremos quiénes lo reciben, cuándo se paga impuestos y cuándo se recibe.
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¿Cuándo se paga el aguinaldo?
De acuerdo con la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet), el aguinaldo se le debe entregar a los trabajadores antes del día 20 de diciembre.
En el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo también se establece que la cantidad mínima que se le debe dar de aguinaldo a un trabajador es lo equivalente a 15 días de sueldo. Hay algunas empresas que deciden darle más de lo mínimo establecido por la ley a sus trabajadores como parte del aguinaldo, lo que también es válido.
Algunas de las causas que pueden hacer disminuir el dinero recibido en el aguinaldo son que el trabajador tenga durante el año cotizado faltas injustificadas, permisos sin goce de sueldo o incapacidades.
“Los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del 20 de diciembre, equivalente a 15 días de salario, por lo menos”, se lee en el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo.
Hay que recordar que en México existe una iniciativa de ley que busca que la cantidad mínima de aguinaldo ya no sea lo equivalente a 15 días de salario, sino a 30. La reforma fue aprobada por la Comisión de Trabajo y Previsión Social del Senado, pero todavía se encuentra en discusión en la Cámara de Diputados.
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¿Quiénes reciben el aguinaldo en 2024?
La Profedet detalló que el aguinaldo se le debe entregar a todas aquellas personas que presten sus servicios de manera subordinada a un patrón cuya relación de trabajo se rija por la Ley Federal del Trabajo, sin importar si son:
- De base
- De confianza
- De planta
- Sindicalizados
- Contratados por obra
- Contratados por tiempo determinado
- Eventuales
- Comisionistas
- Agentes de comercios
- Agentes de seguros
- Vendedores.
Además, no importa si un empleado no cumplió el año completo en su puesto de trabajo, pues aun así tiene derecho a recibir su aguinaldo. En este caso, el trabajador deberá recibir la parte proporcional al tiempo que laboró en la empresa.
“Los que no hayan cumplido el año de servicio, independientemente de que se encuentren laborando o no en la fecha de liquidación del aguinaldo, tendrán derecho a que se les pague la parte proporcional del mismo, conforme al tiempo que hubieren trabajado, cualquiera que fuere éste”, se lee en la Ley Federal del Trabajo.
¿Cuánto me toca de aguinaldo en 2024 si no trabajé en todo el año?
Como lo mencionamos, el aguinaldo se le debe entregar, por ley, inclusive, a todas aquellas personas que no trabajaron el año completo. Sin embargo, sí necesitan haber laburado algún tiempo para que el dinero llegue a fin de año.
Esto se debe a que para calcular el aguinaldo se debe considerar el salario que un trabajador percibe por cada día trabajado. Y si no hay días trabajados, en consecuencia, no puede haber aguinaldo.
En el caso de las personas que no trabajaron el año completo, deben tener claro que, en 2024, el aguinaldo sólo está exento de impuestos cuando no es mayor a 30 UMAS, es decir, a 3 mil 112.20 pesos; todo el excedente de esta cantidad sí será víctima del pago de impuestos.
Si deseas saber cuánto te tocará aproximadamente de aguinaldo puedes hacer clic aquí, donde se encuentra una calculadora especial para calcular esta prestación. Ahí, el usuario deberá indicar el tiempo en el que se fue contratado, el sueldo bruto mensual y los días que le corresponden por aguinaldo, según su contrato.
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