¡Échale ojo! Estas son las mejores empresas para trabajar y hacer carrera en México

¡No todo es el sueldo! En México, las nuevas generaciones no solo buscan empleos con buenos salarios, sino, dentro de sus prioridades está el desarrollo profesional en las empresas en las que trabajan.

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En ese sentido, y de acuerdo con un ranking publicado por LinkedIn, las empresas más atractivas para trabajar en México son aquellas que ofrecen empleo para explorar nuevos puestos, mejorar sus habilidades e identificar compañías que invierten en sus trabajadores.

“Con cifras sin precedentes de cambios de empleo en 2021, las empresas han tenido que adaptar su enfoque para atraer y retener profesionales, ya sea ofreciendo nuevas oportunidades de ascenso y formación, o garantizando mayor flexibilidad. Estos cambios han puesto a los empleados y candidatos en un lugar de poder, donde pueden replantearse y revaluar lo que esperan de una empresa”, destacó LinkedIn.

El ranking enlistó a 25 empresas, contemplando siete pilares enfocados en la evolución profesional, como: capacidad de crecimiento, desarrollo de habilidades, estabilidad de la empresa, oportunidades externas, afinidad con la empresa, diversidad de género y nivel de formación académica.

Aquí te presentamos el Top 10 de las mejores empresas para trabajar en México.

IBM

Es la empresa matriz de Aspera e IBM Consulting, entre otras.

El gigante de la tecnología tiene 8 mil 910 colaboradores en México y los perfiles más buscados son: desarrollador de aplicaciones, ingeniero de software y director de proyecto.

En México se ubica en Guadalajara, Zapopan y Ciudad de México.

Femsa

Femsa es la empresa matriz de Coca-Cola Femsa y Oxxo, entre otras. Cuenta con 241 mil 835 trabajadores en nuestro país. El talento más buscado por la empresa son directores de selección de personal, asesores comerciales y directores de proyecto.

Las competencias más relevantes en la organización son: marketing digital, internet de las cosas y animación por computadora son las más relevantes en la actualidad.

Ford

En México, Ford está conformada por 11 mil 775 trabajadores. Entre el capital humano más buscado se encuentran: ingenieros de lanzamiento de diseño, compradores e ingenieros de fabricación.

En esta compañía global el Teamcenter, CATIA y manufactura son las habilidades más demandadas.

Honeywell

Esta empresa cuenta con 5 mil 805 empleados en nuestro país. Entre los perfiles más demandados están: especialistas en clientes, ingenieros de diseño mecánico y compradores de abastecimiento.

Las habilidades más valoradas por la compañía son Lean manufacturing, Kaizen y SAP ERP.

Grupo Salinas

Grupo Salinas es la empresa matriz de Banco Azteca y Elektra, entre otras. Cuenta con una planta laboral de alrededor de 30 mil 920 personas.

Los ingenieros de software, directores de proyecto y consultores de capital humano son los perfiles más buscados por la empresa. Mientras que su búsqueda de talento se centra en habilidades como resolución de incidencias, analítica y manejo de presión.

Santander

Banco Santander es la empresa matriz de Openbank, entre otras. Este banco tiene una fuerza laboral de 25 mil 275 personas en México.

Esta empresa busca principalmente: ejecutivos de cuentas, cajeros bancarios y asesores financieros. Las competencias más demandas por la organización son la ética de los negocios, el desarrollo personal e ITIL.

GE (General Electric)

GE es la empresa matriz de GE Capital y GE Healthcare, entre otras. En México, esta empresa tiene alrededor de 2 mil 240 trabajadores.

Las vacantes más demandadas son: ingenieros de software, especialistas en finanzas e ingenieros de diseño. Entre las habilidades más valoradas por la compañía están: NX Unigraphics, Lean Six Sigma y dimensionamiento geométrico.

Nestlé

Nestlé es la empresa matriz de Nespresso y Nestlé Purina PetCare, entre otras.

La empresa tiene cerca de 8 mil 710 colaboradores en México. Entre sus perfiles más demandados están los especialistas de marketing, los jefes de marketing y los directores de cuentas clave; mientras que, las competencias que más prioriza son: resolución de incidencias, growth hacking, mantenimiento productivo.

Bosch

Esta empresa cuenta con 4 mil 468 colaboradores en México. Las vacantes más solicitadas son: directores de proyecto, ingenieros de fabricación e ingenieros de software embebido. Entre las competencias más valoradas por la empresa se encuentran: 5S, SolidWorks, Lean manufacturing.

BBVA es la empresa matriz de BBVA Allianz Seguros, entre otras. En México, tiene alrededor de 43 mil 560 trabajadores, entre los cuales prioriza habilidades como la gestión por objetivos, la actitud positiva y la resolución de incidencias.

La empresa busca con mayor frecuencia especialistas en banca, asesores digitales y asesores financieros.

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ZNR

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