¡Ya nos exhibiste! México, país de la OCDE que da menos vacaciones a empleados

Con excepción de Estados Unidos que no tiene requisitos legales para que los empleadores proporcionen vacaciones pagadas a sus trabajadores, México es el país de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo (OCDE) cuya legislación otorga la menor cantidad de vacaciones, con sólo seis días, quedando por debajo de sus pares latinoamericanos, como Brasil, Chile y Argentina, y colocándose al nivel de naciones como Nigeria y Uganda, advirtió el Centro de Estudios Internacionales Gilberto Bosques.

De acuerdo con el documento Derecho a Vacaciones Dignas 2022, los seis días de vacaciones que por ley debe tener un trabajador en México al cumplir su primer año de servicio, lo posicionan a la par de Nigeria, China, Uganda, Filipinas, Malasia o Tailandia, que son los países que ofrecen un piso mínimo menor a nueve días de vacaciones por un año de trabajo.

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El centro de estudios destacó que el Convenio 132, aprobado en 1970, sobre las vacaciones pagadas de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), dispone en su Artículo 3, numeral 3, que las vacaciones no serán en ningún caso inferiores a tres semanas laborales por un año de servicios; es decir, 18 días, pero México no ha ratificado dicho convenio.

Vacaciones de países que conforman la OCDE

El periodo mínimo de vacaciones entre los países de la OCDE va de los 6 días en México (el más bajo) a los 25 días en algunos países europeos.

En muchos países de la OCDE, la legislación establece un mínimo de 20 días de vacaciones, es el caso de Australia, Nueva Zelanda, Suiza y la mayoría de los Estados miembros de la Unión Europea, mientras que en Austria, Dinamarca, Francia, Luxemburgo y Suecia, el permiso mínimo legal retribuido es de 25 días, en Portugal y España es de 22 días.

En algunos países, como la República Checa, Francia, Suecia, el acceso a la licencia remunerada puede concederse antes de un año de servicio. En muchos casos, estos aspectos están definidos en convenios colectivos a varios niveles o determinados en contratos individuales.

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Cómo están las vacaciones en América Latina

En América Latina el promedio de vacaciones es de 16 días. Brasil, Cuba, Panamá, Perú y Nicaragua son los países que contemplan en su legislación los periodos más largos de vacaciones a los trabajadores (30 días).

Uruguay otorga 20 días; Bolivia, Chile, Colombia, Ecuador, El Salvador, Guatemala, Puerto Rico y Venezuela, 15 días cada uno; Argentina, Costa Rica y República Dominicana, 14 días; Paraguay, 12 días; Honduras, 10 días; y México, 6 días.

Así, en México, al concluir el primer año de labores, al trabajador le corresponden seis días de vacaciones; al concluir el segundo año, ochos días; al concluir el tercer año, 10 días; al concluir el cuarto año, 12 días; al concluir el quinto año, 14 días; al concluir el décimo año, 16 días; al concluir el decimoquinto año, 18 días.

PGG