Elon Musk dejará de ser jefe de Twitter cuando encuentre reemplazo

El multimillonarioElon Muska nunció que renunciará a ser CEO de Twitter después de terminarse una encuesta que realizó en la plataforma preguntando a los usuarios si debería seguir al frente de la empresa.

La encuesta arrojó que 57.5 por ciento de los votantes dijo que debería dejar el puesto; mientras que 42.5 por ciento voto por el "no".

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"¡Renunciaré como CEO tan pronto como encuentre a alguien lo suficientemente tonto como para aceptar el puesto! Después de eso, sólo dirigiré los equipos de software y servidores", dijo en la red social.

Esto se presenta después de que las acciones de Tesla se desplomaron en la Bolsa de Nueva York, tocando su nivel más bajo desde agosto de 2020.

También se registró la suspensión de cinco periodistas por revelar la ubicación en tiempo real de Elon Musk, lo cual provocó una rápida reacción de organizaciones periodísticas y políticos de todo el mundo.

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Es la primera vez que Musk menciona su dimisión como jefe de la plataforma de redes sociales, después de que los usuarios de Twitter votaron a favor de su renuncia en una encuesta que el multimillonario lanzó el domingo por la noche.

Las peticiones de Wall Street para que Musk dimita habían ido en aumento durante semanas y recientemente incluso tenedores de acciones de Tesla Inc han cuestionado su enfoque en la plataforma de redes sociales y si eso le está distrayendo de dirigir adecuadamente el negocio de vehículos eléctricos, donde es fundamental para el diseño de productos y la ingeniería.

El propio Musk ha admitido que tenía demasiadas cosas entre manos y ha dicho que buscaría un presidente ejecutivo para Twitter. Sin embargo, el domingo dijo que no había sucesor y que "nadie que realmente pueda mantener a Twitter vivo quiere el trabajo".

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Ex empleados denuncian a Twitter

Cien antiguos empleados demandaron a Twitter Inc por varias violaciones legales derivadas de la adquisición de la compañía por Elon Musk, incluyendo el despido desproporcionado de mujeres y la falta de pago de las indemnizaciones prometidas.

Shannon Liss-Riordan, abogada de los trabajadores, dijo que había presentado 100 demandas de arbitraje contra Twitter que hacen afirmaciones similares a cuatro demandas colectivas pendientes en un tribunal federal de California.

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Según Liss-Riordan, todos los trabajadores firmaron acuerdos para someter los litigios contra la empresa a arbitraje y no llevarlo a los tribunales, lo que significa que probablemente no podrán participar en las demandas colectivas.

Las demandas de arbitraje acusan a Twitter de discriminación, incumplimiento de contrato y despido ilegal de empleados que estaban de baja médica o por paternidad.

La empresa ha negado haber infringido la ley que exige el preaviso y aún no ha respondido a las demás reclamaciones.

COG 

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