Volkswagen en Puebla consultará con matriz en Alemania autorización para renegociar convenio salarial

La empresa Volkswagen de México, con base en Puebla, consultará a su matriz en Alemania la posibilidad de renegociar el convenio de aumento salarial y prestaciones en busca de llegar a un arreglo antes de que venza el emplazamiento a huelga para este viernes 9 de septiembre, informó el sindicato de trabajadores.

Ante la mesa de negociación salarial que se desarrolla en las instalaciones del Tribunal Laboral Federal de Asuntos Colectivos, con sede en la ciudad de México, el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen de México (Sitiavw) dio a conocer que planteó prorrogar, otra vez, el emplazamiento a huelga, sin embargo, esto dependerá de que la empresa alemana manifieste interés de renegociar el convenio que fijó desde el pasado 20 de julio.

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En este marco, la jueza que lleva el caso en el Tribunal Laboral Federal de Asuntos Colectivos citó a la empresa y al sindicato para este jueves 8 de septiembre a las 11:00 horas con el objetivo de continuar la audiencia.

“Después del análisis y retroalimentación por parte de los integrantes de la Comisión Revisora, se determinó por votación unánime, plantear la solicitud de prórroga ante la juez para dar paso a buscar una solución al proceso de revisión salarial y contractual, siempre y cuando la empresa manifieste su interés en renegociar el convenio de fecha 20 de julio del año en curso”, señaló el sindicato en un comunicado.

Según el Sitiavw, la representación de Volkswagen México estableció que, para renegociar y hacer un nuevo planteamiento, primero tiene que consultar ante los directivos del Grupo Volkswagen en Alemania, por lo que será este jueves cuando se pueda conocer una respuesta.

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Hasta el momento se mantiene el plazo para estallar la huelga en la planta de Volkswagen el viernes 9 de septiembre a las 11:00 horas.

El pasado 31 de agosto se llevó a cabo una segunda consulta sobre el convenio salarial en Volkswagen; el 51.58 por ciento de trabajadores votó en contra del acuerdo de 11 por ciento ofrecido por la parte patronal.

AGA