Apple supuestamente despedirá a empleada por video en TikTok donde comparte consejos de seguridad de iPhone
Según la empresa, Paris rompió dos reglas: compartir información confidencial y decir que es trabajadora de Apple.
Paris Campbell ha trabajado para Apple desde hace seis años, sin embargo, su trabajo corre peligro porque supuestamente la empresa la podría correr por publicar un video en TikTok que se hizo viral.
De acuerdo con la ingeniera de hardware, un representante de Apple le dijo que eliminara el video donde ofrece a una usuaria consejos de seguridad, ya que la mujer perdió su iPhone. Pero Paris jamás imaginó las consecuencias de ayudar a otra persona.
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Según el video publicado en TikTok, la usuaria perdió su celular en el festival de Coachella y después, comenzó a recibir mensajes donde le exigían desbloquear su ID de Apple. O de lo contrario, el responsable revelaría su información personal al mercado negro.
Paris Campbell se enteró de este hecho y de buena voluntad le dijo a la joven “he sido ingeniera de hardware para una determinada empresa que le gusta hablar de fruta”, así que procedió a darle consejos y uno de ellos fue no darles el ID a los responsables del robo porque, según Campbell, el “teléfono es realmente inútil para ellos” sin la información que solicitaban.
@stopitparis hey apple, don’t fire me #techtok #greenscreen
♬ original sound - paris campbell
El video publicado en TikTok llegó hasta las siete millones de visualización y por supuesto, esto no pasó desapercibido para Apple quien dijo que solicitaba la eliminación del video porque está prohibido identificarse en redes sociales como un empleado de la empresa.
“Nunca me identifiqué como empleada de Apple hasta este video. Lo divertido es que después de ver las políticas de redes sociales, nunca dice que no puedo identificarme como empleada de Apple, sólo que no debo de hacerlo de una manera que haga ver mal a la compañía”, explicó Campbell.
Además, según el medio The Verge, Paris dio tips básicos de seguridad para iPhone, lo que también está estrictamente prohibido y aún más, si ella se identificó como empleada de la empresa.
MRG
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