¡Falso! Infonavit niega entregar crédito en efectivo en La Laguna 

Torreón.- Luego de que a través de la línea de WhatsApp de Telediario un ciudadano solicitara investigar sobre un supuesto crédito en efectivo que estaba otorgando el Infonavit, acudimos a Gustavo Díaz, representante de la dirección general de este instituto en Coahuila, quien informó que no existe este tipo de prestación, sin embargo, cuentan con el 'Mejoravit' para remodelar o mejorar las viviendas.

Así mismo el funcionario detalló que son todos aquellos trabajadores que no tengan algún tipo de crédito activo en el Infonavit quienes pueden solicitar esta prestación en la que pueden recibir hasta 120 mil pesos en depósito de tarjeta para ser utilizados en las distribuidoras autorizadas y lo único que tienen que realizar es acudir a cualquiera de sus instalaciones para solicitar el beneficio.

Otra de las situaciones que cabe hacer mención, es que existen personas que buscan sacar provecho de este crédito al engañar a los trabajadores, ofreciéndoles entregarles efectivo, pero en cierto porcentaje.

Es por estos motivos que se recomienda a los interesados a presentarse en cualquiera de las oficinas del Infonavit para que pueden recibir la información adecuada sobre este beneficio.

Esto es lo que debes saber sobre el cambio de sistema de puntaje de Infonavit

Recientemente te informamos que el Instituto del Fondo Nacional para la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit) había cambiado su sistema de puntaje, por lo que ahora para poder obtener un crédito necesitar 1,080 puntos y no los 116 que pedía, sin embargo, esto generó muchas dudas entre la ciudadanía, las cuales, te vamos a resolver.

¿Cuáles son los elementos que ahora pedirá el Infonavit para lograr los 1,080 puntos?

Afortunadamente el Infonavit aseguró que ahora será más sencillo obtener un crédito, esto, siempre y cuando la empresa donde trabajes cumpla a tiempo con sus respectivas responsabilidades, además de que te evaluarán a ti como trabajador.

Pon atención que los 1,080 puntos se dividirán de la siguiente manera:

*Cumplimiento de los empleadores

*Evaluación del reporte del crédito de cada trabajador

*Evaluación de la estabilidad laboral

*No será obligatorio tener un año continuo trabajando