Secretaría del Trabajo inicia campaña contra el acoso sexual laboral

A pesar de que se sabe que hay conductas de acoso laboral sexual, hasta el momento ante las distintas autoridades estatales no se ha presentado denuncia alguna, por lo que la Secretaría del Trabajo y Previsión Social del Gobierno del Estado, inició una campaña contra el acoso laboral sexual, principalmente enfocado a que las mujeres conozcan sus derechos y que cuentan con la protección del Estado.

Así lo dio a conocer el titular de la instancia, Israel Soto Peña, quien habló sobre esta campaña de socialización sobre todo hacia las mujeres porque son las más afectadas por este tipo de actos para que presenten sus denuncias ante la Secretaría del Trabajo del Estado, aunque formalmente no se han presentado ningún caso, el titular de la dependencia reconoció que si existen casos.

La dependencia se ubica en calle 5 de febrero 1207 poniente, dijo el entrevistado quien espera que las afectadas por este tipo de situaciones tengan la confianza de denunciar pues serán protegidas por la instancia.

“No tenemos ninguna, pero sabemos que este tipo de conductas por desgracia existen y hay que atenderlas y atacarlas con un proceso de prevención y sanción, sabemos que la Ley Federal del Trabajo contempla hasta 5 mil salarios mínimos de sanción a quien permite, genere o tolere este tipo de conductas irregulares, además de que el derecho de las trabajadores está salvaguardado por la ley, porque sabemos que hay miedo de que al momento de presentar alguna queja puedan perder su trabajo, pero en el Gobierno del Estado estamos comprometidos con este tema y las protegeremos ante estas actitudes de esta índole”, afirmó.

Agregó que se realizan inspecciones laborales con el fin de prevenir y contrarrestar estas acciones y se hace un llamado a la ciudadanía para que se manifieste, se queje si detectan este tipo de conductas en su centro laboral; insistió en que estas situaciones no se deben de dar en la sociedad, aunque a muchas mujeres les parezca normal o cotidiano, que su jefe las ponga a realizar tareas que no les corresponden o que las presionen de alguna manera para obtener favores personales, que las esté molestando de forma recurrente, “debemos evitarlo y sancionar”, apuntó.

Lamentablemente, el secretario reconoció que es difícil comprobar este y otros actos en los que el agresor suele hacerlo cuando nadie observa para protegerse, por lo que insto a quien en este momento pueda estar pasando una situación similar para que trate de obtener pruebas mínimas, presente su queja para poder llegar a una sanción, con la seguridad de que no serán despedidas pues contarán con la protección de la Secretaría del Trabajo y del Gobierno del Estado.