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Por qué el 1 de octubre será FERIADO a partir de 2024

Los trabajadores mexicanos tendrán derecho a descansar en la fecha a partir del próximo año.

Redacción Ciudad de México /

A partir del próximo año los mexicanos gozarán de un día más de asueto; esto debido a un cambio en la regulación que hará que el 1 de octubre sea un día de descanso obligatorio, te contamos por qué.

En 2021 se promovió una reforma a la Ley General de Instituciones y Procedimientos Electorales (LGIPE), en la que se establece que la población podrá gozar de un nuevo descanso obligatorio.

Dicho cambio entró en vigor el 1 de enero de este año y con ello, el 1 de octubre de 2024 será considerado como un día de asueto.

¿Por qué el 1 de octubre será considerado día feriado a partir de 2024?

La legislación establece que a partir del próximo año habrá un cambio en la fecha de transición de las administraciones federales. Anteriormente este proceso se realizaba cada 1 de septiembre; sin embargo, ahora será el 1 de octubre cuando se haga el cambio de sexenio.

Con ello, el calendario de días feriados se modificará y se incorporará la fecha en la que se hará el acto protocolario de la transición presidencial. Será el presidente Andrés Manuel López Obrador el primero en realizar el cambio de su gobierno en dicha fecha.

¿Cuáles serían los días de descanso obligatorio en 2024?

  • 1 de enero: Año Nuevo.
  • El primer lunes de febrero (en conmemoración del 5 de febrero).
  • El tercer lunes de marzo (en conmemoración del 21 de marzo)
  • El 1 de mayo: Día del Trabajo.
  • El 16 de septiembre: Día de la Independencia.
  • El tercer lunes de noviembre (en conmemoración del 20 de noviembre)
  • El 1 de octubre: transmisión del poder Ejecutivo Federal.
  • El 25 de diciembre: Navidad.

Además, el 2 de junio se realizarán los comicios electorales a nivel federal y en algunas entidades, por lo que los empleados que deban trabajar los domingos podrán hacer el ejercicio democrático y de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LFT) posteriormente dirigirse a sus lugares de trabajo, siempre y cuando este no se relacione con el proceso electoral.



CMOG 




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