IMSS otorgará salario doble y otros beneficios a personal médico que atiende COVID-19
El IMSS llegó a un acuerdo con su Sindicato Nacional de Trabajadores para otorgar estímulos al personal médico que atienda a pacientes con COVID-19 durante el periodo de diciembre a febrero.
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IMSS otorgará salario doble y otros beneficios a personal médico que atiende COVID-19
CDMX. - El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y su Sindicato Nacional de Trabajadores formaron un convenio para dar beneficios al personal médico que atienda a pacientes con COVID-19 de diciembre de 2020 a febrero de 2021, entre los que se encuentran el pago doble de salario, días de descanso con goce de sueldo y vacaciones no disfrutadas.
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El acuerdo alcanzado entre ambas partes contempla otorgar beneficios al personal médico y de enfermería que prestan sus servicios en los equipos de respuesta COVID en las unidades médicas reconvertidas para atención de pacientes con esta enfermedad y en unidades temporales COVID del Régimen Ordinario e IMSS-BIENESTAR.
Al respecto, el titular del IMSS, Zoé Robledo, dijo que estos estímulos consisten en tres puntos que benefician a médicos, enfermeras.
El primer estímulo Guardia COVID: Este beneficio económico está dirigido al personal de las categorías médicas y de enfermería que integran los equipos de respuesta COVID y que laboran las guardias de los días de descanso obligatorio.
El segundo apoyo denominado Comisión COVID consiste en el pago doble del salario por el tiempo que dure la comisión al personal que labora en unidades de atención COVID con ocupación de camas hospitalarias igual o mayor al 50 por ciento.
El personal comisionado podrá disfrutar como días de descanso con goce de sueldo el 24 y 25 de diciembre del 2020, explicó Robledo.
Mientras el tercer estímulo son las vacaciones no disfrutadas para el personal de las categorías médicas de enfermería que presten sus servicios en hospitales con alta carga de enfermedad, con casos que requieran intubación en tendencia ascendente y ocupación de camas hospitalarias igual o mayor al 50 por ciento.
Por su parte, el secretario general del SNTSS, doctor Arturo Olivares Cerda, dijo que estos estímulos “son un acto de justicia social y laboral para mujeres y hombres que actualmente dan la cara para sostener la estabilidad social y la salud en México”.
PGG
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