¿El 12 de diciembre es feriado oficial en México?; esto dice la LFT
Los trabajadores de México han cuestionado a las autoridades, sobre la propuesta para modificar la ley respecto al 12 de diciembre.
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Durante el 12 de diciembre algunos trabajadores no trabajan por las celebraciones dedicadas a la Virgen de Guadalupe / Diseño TD
El 12 de diciembre, Día de la Virgen de Guadalupe, es una fecha de gran relevancia religiosa y cultural en México, cada año, millones de creyentes se congregan en la Basílica de Guadalupe en CdMx para rendir homenaje a la figura más venerada del catolicismo mexicano, entonando las tradicionales mañanitas en su honor.
A pesar de su importancia histórica y espiritual, esta fecha no está contemplada como día de descanso obligatorio en la Ley Federal del Trabajo (LFT).
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¿Qué dice la Ley Federal del Trabajo?
Actualmente, la LFT no incluye al 12 de diciembre como feriado oficial, lo que significa que, para la mayoría de los trabajadores y estudiantes, se trata de un día laboral ordinario. Aquellos que laboren en esta jornada recibirán su salario regular, sin ningún tipo de pago adicional.
A lo largo del año, la legislación contempla días específicos de descanso obligatorio, como el 1 de enero, el 16 de septiembre y el 25 de diciembre, entre otros.
Sin embargo, el Día de la Virgen no forma parte de este listado, lo que deja la decisión en manos de las empresas y las instituciones educativas. En muchos casos, algunas escuelas optan por otorgar el día libre a los alumnos, y ciertos empleadores ofrecen medio día de descanso como un gesto de consideración hacia sus trabajadores.
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¿Qué pasó con la propuesta para incluirlo como feriado oficial?
En octubre pasado, surgió una iniciativa que buscaba establecer al 12 de diciembre como día de descanso obligatorio. La propuesta argumentaba que, dada la profunda devoción y religiosidad de esta fecha en un país con casi 90 millones de católicos, debería reconocerse oficialmente.
A pesar de su popularidad inicial, la propuesta no prosperó, y por el momento no hay cambios en la legislación laboral que permitan considerar al Día de la Virgen como un día feriado.
El 25 de diciembre, el único día feriado restante
El último día de descanso obligatorio en el calendario laboral es el 25 de diciembre, cuando los trabajadores que presten sus servicios recibirán el triple de su salario regular, tal como lo estipula la LFT.
...¿Y los bancos?
Curiosamente, aunque el 12 de diciembre no es feriado oficial, los bancos no abrirán ese día. Según el calendario de la Comisión Nacional Bancaria y de Valores (CNBV), las instituciones bancarias cerrarán en conmemoración del Día del Trabajador Bancario, no por la festividad religiosa.
No obstante, los usuarios podrán realizar operaciones a través de cajeros automáticos y aplicaciones móviles, que funcionarán con normalidad.
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Por ahora, el Día de la Virgen seguirá siendo una jornada laboral regular para la mayoría, aunque su significado cultural y espiritual trasciende cualquier disposición legal.
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