Permiso laboral por paternidad se amplía a 20 días con goce de sueldo: diputados aprueban
Con 409 votos a favor, la Cámara de Diputados aprobó que los permisos de paternidad se aumenten a 20 días con goce de sueldo.
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La licencia será por paternidad / Archivo.
El proyecto de reforma y adiciones a las leyes federal del Trabajo y de los Trabajadores al Servicio del Estado, con el que se amplía de cinco a 20 días los permisos laborales por paternidad con goce de sueldo, fue aprobado en el pleno de la Cámara de Diputados aprobó, con 409 votos a favor, uno en contra y dos abstenciones.
De acuerdo con el dictamen, que fue turnado al Senado de la República para su análisis y eventual ratificación, en caso de que la madre o el recién nacido presente complicaciones de salud, los permisos por paternidad estipulados por la ley serán de hasta 30 días.
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¿Cuántos días serán de permiso de paternidad en México?
Según el proyecto de reforma y como lo mencionamos anteriormente, los hombres trabajadores podrán obtener un permiso por paternidad de hasta 20 días laborales con goce de sueldo. El periodo comenzará a ser contado a partir del nacimiento de sus hijos, aplicando de la misma forma en caso de adopción.
Sin embargo, en caso de complicaciones posteriores al parto, que puedan perjudicar a la madre o al hijo, el permiso podrá ser de hasta 30 días, también con goce de sueldo.
“Los hombres trabajadores tendrán permiso de paternidad de 20 días laborales, con goce de sueldo, contados a partir del nacimiento de sus hijos, y de igual manera en el caso de la adopción de un infante. En caso de complicaciones posteriores al parto que perjudiquen a la madre, o al recién nacido, el permiso podrá ser hasta de 30 días”, se lee en el dictamen.
Reforma es un paso para la paternidad responsable
Al hablar sobre el proyecto de reforma, la diputada del Movimiento Regeneración Nacional (Morena), Claudia Alejandra Hernández, aseguró que ésta significa un paso a favor de la paternidad responsable.
No obstante, la funcionaria admitió que todavía falta un largo camino por caminar, pues los padres de familia todavía no gozan de las prerrogativas con las que actualmente cuentan las mujeres, por lo que llamó a seguir trabajando a favor de la igualdad.
“Eso impide que se erradique la discriminación en la contratación que principalmente perjudica a las mujeres; hay que seguir trabajando en favor de la igualdad sustantiva en materia de permisos de paternidad”, puntualizó.
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México sigue rezagado en derechos para los trabajadores, asegura diputada
Por su parte, la legisladora del Partido Acción Nacional (PAN), Berenice Montes, destacó que, actualmente, la Ley Federal del Trabajo establece que la licencia por paternidad es de sólo cinco días con goce de sueldo.
Por ello, afirmó que México se encuentra rezagado en este tema, pues la OCDE apunta a que nuestro país promedia 4.8 semanas de paternidad con goce de sueldo, quedándose por debajo de países como Colombia, Ecuador, Perú, Uruguay, Paraguay y Venezuela.
Mientras, el coordinador de Movimiento Ciudadano en el Palacio de San Lázaro, Jorge Álvarez Máynez, definió que esta reforma es un proyecto con perspectiva de género, pues en México se ha construido una sociedad dependiente del trabajo no remunerado de las madres.
Además, a esto se suma que no hay registro de cuántas personas pueden acceder al permiso por paternidad.
Afirmó que este primer paso es insuficiente, pero representa un avance importante para que los trabajadores mexicanos cuenten con una licencia de 20 días de paternidad que se puede extender en un caso grave hasta 30 días.
“Es un derecho de nosotros estar con nuestras familias e hijos en sus primeros días, y compartir esa responsabilidad”, agregó.
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