¿Me pagan DOBLE si trabajo los días santos en Semana Santa 2023?
El jueves y viernes santo, en algunas empresas no los cuentan como días de asueto.
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¿Se paga doble el jueves y viernes santos?/ Especial
Durante la Semana Santa, algunas instituciones privadas y oficinas de gobierno suelen dar el dos días libres, el jueves y viernes santo, sin embargo, hay lugares donde los trabajadores deben asistir a realizar sus labores.
Por otra parte, en las escuelas de nivel preescolar, primaria y secundaria los alumnos tienen dos semanas de vacaciones, según lo estipula el calendario de la Secretaría de Educación Pública.
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Entonces, al ser días donde en algunos trabajos se los dan a los empleados como libres, ¿se reconocen como días feriados?, esto dice la Ley Federal del Trabajo (LFT).
La Ley Federal del Trabajo establece que el jueves y el viernes santos, NO son reconocidos como días feriados, y por ley, el empleado deberá de trabajar como día normal, por lo que no se paga estos días al doble.
????De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, el 6 y 7 de abril no son días de descanso obligatorio.
— Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (@PROFEDET) April 3, 2023
????Tu jornada laboral será normal y sin ningún pago adicional.
✅Podrás ausentarte si tu empleador te concede el día de manera voluntaria. pic.twitter.com/sFEQT4EETH
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Además, si el empleado tiene que laborar en semana santa, tampoco se paga doble, pues lo únicos días que entran en esa categoría son los que se establecen en la Ley Federal del Trabajo, donde los patrones sí están obligados a pagar doble al trabajador.
Además, el jueves y viernes santo no son reconocidos por las empresas privadas como días de asueto o no laborales.
Dependiendo la empresa y el giro que esta tenga, es que a algunos empleados sí les dan de descanso el jueves y viernes santo, mismos que se juntarían con el sábado y domingo, ya que son varias las empresas que laboran solo de lunes a viernes.
¿Cuáles son los próximos Días Feriados?
El próximo Día Feriado en México será hasta mayo, el primero de este mes, ya que se festeja el Día Internacional del Trabajo, y este sí entra en día de asueto en la Ley Federal del Trabajo.
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MQ
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