Cuánto debe ganar una trabajadora del hogar al día en 2025
La remuneración de las trabajadoras del hogar se encuentra entre las 61 profesiones oficios y trabajos especiales que año con año aumentan a la par del salario mínimo.
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La actualización del salario para las trabajadoras del hogar es de 12% para este 2025
El trabajo del hogar es una de las ocupaciones más desprotegidas y mal remuneradas, ya que representa extensas cargas de trabajo, pocas veces tiene cobertura de seguridad social y el mayor incumplimiento de normas laborales; de hecho, hasta hace pocos años, no existía una guía para saber cuánto deberían ganar por sus servicios millones de mujeres en México.
Así, por mucho tiempo se trató de una cifra libre que cada empleador desidia, lo que se volvía injusto sumado a la informalidad para aquellas personas que prestan su servicio en labores de aseo, asistencia, así como en las relacionadas al hogar de una persona o de una familia, a cambio de una remuneración económica.
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El personal ocupado en trabajo doméstico remunerado incluye a personas empleadas domésticas, cocineras, choferes, cuidadoras de personas, vigilantes, lavanderas, planchadoras, así como a quienes se dedican a la jardinería en casas particulares.
De acuerdo con los datos más recientes del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi), más de 2.5 millones de personas estaban ocupadas en el trabajo doméstico remunerado en los hogares. Lo anterior representó 4.2 por ciento del total de la población ocupada en México: nueve de cada 10 eran mujeres.
El trabajo doméstico remunerado es una de las ocupaciones con mayor tasa de empleo informal, ya que, de estas 2.5 millones de personas ocupadas en esta labor, 95 por ciento lo hizo de manera informal y sólo 5 por ciento de manera formal.
¿Cuánto es el salario para las trabajadoras del hogar en 2025?
Los salarios mínimos que rigen en el país aumentaron a partir del 1 de enero de 2025 en un 12 por ciento, tanto para la Zona Libre de la Frontera Norte como para el resto del país.
???? Los salarios mínimos vigentes son de $278.80 diarios en la Zona del Salario Mínimo General y $419.88 diarios en la Zona Libre de la Frontera Norte
— Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (@conasami) January 1, 2025
Consulta la tabla de salarios mínimos ???? pic.twitter.com/sF4wIl9Zhb
Para este año el salario mínimo vigente quedó en 278.80 pesos, mientras que en la Zona Libre de la Frontera Norte es de 419.88 pesos.
En el caso del trabajo del hogar, que pertenece a las profesiones, oficios y trabajos especiales en el número 56 quedó en:
- 419.88 pesos diarios en la Zona Libre de la Frontera Norte
- 303.70 en el resto del país
Es decir que, si se paga cada quince días, el pago bruto sería de 4 mil 555.5 pesos y mensual de 9 mil 111 pesos.
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En el caso de la Zona Libre de la Frontera Norte, que está representada por municipios de Baja California, Sonora. Chihuahua, Coahuila, Nuevo León y Tamaulipas, el pago quincenal será de 6 mil 298.2 y mensual de 12 mil 596.4 pesos.
¿Cuáles son los derechos de las trabajadoras del hogar en México?
En 1988, durante el Congreso de Trabajadoras del Hogar que se desarrolló en Bogotá, Colombia, se estableció el 30 de marzo como Día Internacional de las Trabajadoras del Hogar. El objetivo es reivindicar los derechos de este sector, promover el trabajo en condiciones dignas y reconocer lo que aporta esta labor a la economía mundial.
????El Seguro Social para las #PTH no solo cumple con la Ley, sino que también transforma vidas
— CACEH Nacional (@CACEHmx) January 3, 2025
¡El #IMSSEsMás que un seguro, es un compromiso con el trabajo digno!
????Realiza el trámite aquí????????https://t.co/IXIEm5Xffr@NormagabrielaL5@Mama_Godin
@inmujeres@AlvaroVelarca pic.twitter.com/RLR3MdOceT
La población trabajadora del hogar remunerada que habite en la casa donde labora, tendrá por derecho:
- Nueve horas de descanso nocturno continuo.
- Descanso diario de tres horas entre el horario matutino y el vespertino.
- Un descanso semanal de día y medio.
- Contar con una habitación cómoda e higiénica.
- Alimentación sana y suficiente.
- Pago anual de 15 días de salario por concepto de aguinaldo o parte proporcional, según sea el caso.
- Trato digno, respetuoso y amable.
- Respeto a su condición física, étnica, religiosa, económica y preferencia sexual.
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