Qué hago si no me quieren pagar doble si trabajo el 25 de diciembre
Si laboras el 25 de diciembre, tu empleador debe pagarte el salario diario ordinario más el doble de esta cantidad como compensación adicional.
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Si decides no presentarte a laborar en este día feriado, tu patrón no puede descontarte el salario correspondiente / Diseño TD
El 25 de diciembre, Día de Navidad, es uno de los días feriados oficiales en México. Según lo estipulado en el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), los trabajadores que laboren en esta fecha tienen derecho a recibir una compensación económica especial: un salario triple.
Sin embargo, no todos los empleadores cumplen con esta obligación, y en caso de incumplimiento, los trabajadores pueden denunciar ante la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET).
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¿Cuánto deben pagarte si trabajas en un día festivo?
Si laboras el 25 de diciembre, tu empleador debe pagarte el salario diario ordinario más el doble de esta cantidad como compensación adicional. Por ejemplo, si ganas 200 pesos al día, por trabajar en esta fecha deberías recibir 600 pesos.
Es importante mencionar que, si decides no presentarte a laborar en este día feriado, tu patrón no puede descontarte el salario correspondiente, ya que se trata de un día de descanso obligatorio.
¿Qué hacer si no te pagan correctamente?
Si no recibes el pago adecuado por trabajar en un día festivo, puedes acudir a la PROFEDET, una institución que brinda asesoría legal gratuita y personalizada a los trabajadores. Puedes contactar a la PROFEDET de las siguientes maneras:
Teléfono: 01800 911 7877 o 01 800 717 2942
Correo electrónico: orientacionprofedet@stps.gob.mx
Para presentar una denuncia, es fundamental tener a la mano tus datos personales y la información de la empresa. En caso de que no se logre un acuerdo directo entre ambas partes, el conflicto puede ser llevado ante un tribunal correspondiente para su resolución.
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Otros días feriados en México
Además del 25 de diciembre, el artículo 74 de la LFT establece los siguientes días de descanso obligatorio:
- 1 de enero: Año Nuevo
- Primer lunes de febrero: En conmemoración del 5 de febrero, Día de la Constitución
- Tercer lunes de marzo: En conmemoración del natalicio de Benito Juárez
- 1 de mayo: Día del Trabajo
- 16 de septiembre: Día de la Independencia
- Tercer lunes de noviembre: En conmemoración del Día de la Revolución Mexicana
- 1 de diciembre (cada seis años): Transmisión del Poder Ejecutivo Federal
- 25 de diciembre: Navidad
- Día de elecciones: Según lo determinen las leyes electorales
???? ¡A calcular se ha dicho! Si trabajas este 25 de diciembre, te deben pagar tu salario diario más un salario doble.
— Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (@PROFEDET) December 23, 2024
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Conocer tus derechos laborales es esencial para garantizar que se respeten tus condiciones de trabajo. Si laboras en un día feriado y no recibes la compensación adecuada, no dudes en recurrir a la PROFEDET para recibir apoyo y proteger tus derechos.
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