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Se intoxican con solventes dos trabajadores al interior de tanque de agua en Guadalupe

Los rescatistas realizaron la extracción de las personas en el espacio confinado y al estabilizarlos, los trasladaron a un hospital de la localidad.

Redacción y Sandra González Guadalupe /

Dos empleados de una fábrica de concretos ubicada en la colonia Las Huertas del municipio de Guadalupe, resultaron intoxicados al introducirse a un tanque donde trabajaban con solventes.

Protección Civil del Estado recibieron el llamado de auxilio desde la empresa Garmex Concretos por lo que se desplazaron al número 198 de la calle Camino a Río de la Silla en donde localizaron a los dos hombres con síntomas de intoxicación por solventes.

Los rescatistas realizaron la extracción de las personas en el espacio confinado y al estabilizarlos, los trasladaron a un hospital de la localidad.

Hasta el momento no se ha dado a conocer la identificación ni el estado de salud de los dos hombres.

Esto se puede reportar al 911

Emergencias médicas: accidentes vehiculares con heridas, personas electrocutadas, infartos, sobredosis, trabajos de parto y personas ahogadas.

Emergencias de Protección Civil: incendios, explosiones, derrumbes, erupciones volcánicas, inundaciones y animales peligrosos.

Emergencias de servicios públicos: asistencia social, infraestructura, alcantarillado y drenaje, árboles caídos, cables colgando o un corto circuito.

Emergencias de seguridad: disparos de arma de fuego, violencia familiar, abuso sexual, homicidio y allanamiento de morada.

Casos que no se reconocen como accidente laboral

Existen ciertos supuestos en los que, aunque el trabajador tenga un accidente trabajando no se considerará accidente laboral, y son los siguientes:

• Cuando ocurra por fuerza mayor y por causas ajenas al trabajo, como por ejemplo los fenómenos naturales de un tornado o un terremoto. Pero si el trabajador ejerce su puesto de trabajo al aire libre y sufre una insolación si se consideraría accidente de trabajo.

• En el caso de que sea causado por terceras personas ajenas a la empresa.

• Si se produce porque el trabajador no ha cumplido con las normas de seguridad de la empresa, siempre y cuando ésta le haya informado bien sobre estas normas.

• Cuando el trabajador lo haya provocado intencionadamente, con mala fe.




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