Senadora presenta la iniciativa 'Ley Silla' a favor de los trabajadores; ¿a quiénes beneficiaría?

La senadora de Movimiento Ciudadano, Patricia Mercado, y activistas han presentado una iniciativa para prohibir que las empresas obliguen a sus trabajadores a permanecer de pie durante toda su jornada laboral.  

Después de la aprobación de la reforma en materia de vacaciones dignas, han hecho ejercicios de escucha para impulsar más reformas que mejoren las condiciones de trabajo para las personas trabajadoras y, en ese sentido, señaló que con la 'Ley Silla' busca que las empresas den un trato digno a sus trabajadores y evitar problemas en su salud.

“Piden buena actitud para atender mejor a las personas que van a comprar, pero, ¿cómo se les exige buena actitud si son trabajadoras y trabajadores que se cansan, que tienen enfermedades a consecuencia de estar parados toda la jornada de trabajo?”.

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Qué proponen con la Ley Silla

La propuesta de la Ley Silla tiene que ver con que en las empresas se dé trato digno a sus empleados. Esta iniciativa nada les cuesta y, por el contrario, le beneficia a la empresa para cuidar la salud de sus trabajadores, explicó la senadora Patricia Mercado.

“Lo que proponemos a las empresas es un trato digno para sus trabajadores y trabajadoras y decir que en esta propuesta nada les cuesta, al contrario, les beneficia a las empresas cuidar la salud y la seguridad de sus trabajadores. Así como logramos Vacaciones Dignas en esta Legislatura tenemos la oportunidad de sentar las bases para mejorar las condiciones de trabajo digno”.

 La iniciativa, que propone reformas a diversos artículos de la Ley Federal del Trabajo, tiene como objetivo dejar claro que las personas o empresas tendrán como obligación de dar asientos o sillas para su descanso dentro de la jornada laboral a los empleados. 

“Establecer claramente que las personas empleadoras están obligadas a proveer a las personas trabajadoras asientos o sillas para su descanso dentro de la jornada laboral. Para el caso de funciones laborales que impliquen riesgos a la seguridad e integridad de las personas, se establecerán descansos periódicos”.

Además de prohibir que las personas empleadoras obliguen a las personas trabajadoras a permanecer de pie durante toda la jornada laboral, se establecerían dentro del reglamento interno del centro de trabajo los periodos de descanso obligatorios y las normas que regulen el derecho de las personas trabajadoras a usar los asientos o sillas durante su jornada laboral.

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Multas de la Ley Silla

De ser aprobada la Ley Silla y si alguna empresa no cumple con las posibles nuevas reglas, prevén establecer multas de 250 a 2 mil 500 unidades de medida y actualización para la persona empleadora y la opción a la suspensión de actividades en caso de reincidencia.

A quiénes beneficiaría la Ley Silla

El delegado de la Fundación Lázaro Cárdenas en la Ciudad de México, Rodrigo Cordera Thacker, destacó que la iniciativa de la Ley Silla está dirigida principalmente a beneficiar a personal de seguridad, del sector hotelero, del sector restaurantero, tiendas de autoservicio y trabajo en las cajas.

 “Es miserable que se prohíba a personas trabajadoras tomar asiento durante su jornada laboral. Esto no debería estar a discusión: no hay cuerpo humano que resista sin padecimientos físicos a mediano y largo plazo. Estas prohibiciones carecen de lógica. No habla de una sociedad de avanzada que el trabajo nos termine por acabar la vida. Es increíble y vergonzoso que en 2023 tengamos estas condiciones laborales: ocho horas a permanecer de pie es explotación. Sólo imaginen 30 años de trabajo, seis días a la semana, pocas vacaciones y ocho horas obligados a permanecer de pie. Esto tiene que acabar ya”.

Por su parte el coordinador de Vinculación de la asociación civil Méxicolectivo, 

Aurélien Guilabert, dijo que la Ley Silla es producto del trabajo de esta organización, la cual recabó testimonios y evidencias de personas trabajadoras que tienen prohibido sentarse en su jornada laboral.

“Es una propuesta ciudadana que cuenta con el respaldo de distintos activismos en materia de salud y  de derechos laborales, pero que solamente es posible gracias al compromiso de las personas tomadores de decisión como lo es la senadora Patricia Mercado”.

 Alma Paz, creadora de contenidos en redes sociales conocida como 'La_de_rh', recordó que hace unos meses habló con una cajera de un supermercado, quien le comentó que tenía escoliosis y varices por estar parada durante toda su jornada laboral. 

“La manera en la que vivimos, la rapidez con la que estamos pasando al centro comercial, a las tiendas de conveniencia, no nos permite ver cuáles son las problemáticas de las personas. La gente se cansa, la gente tiene problemas de salud y desgraciadamente son trabajos completamente precarizados”.

Por este caso lamentó que las personas trabajadoras de estos lugares no quieran hablar abiertamente de estos temas porque sus empleadores las tienen aterrorizadas.

“No pueden hablar del tema, se esconden de las cámaras de seguridad para poder sentarse en el piso porque es completamente cansado”.

Permanecer 8 horas de pie tiene impacto en la salud, asegura especialista

La doctora Joanne Joloy, médica y activista por el derecho a la salud, informó que estar de pie durante largas horas, incluso sin llegar a las ocho horas, puede tener un impacto negativo en la salud con problemas circulatorios como hinchazón en las piernas y los pies por retención de líquidos, venas varicosas e, incluso, trombosis venosa profunda, lo que puede llevar a potencialmente a poner en peligro la vida de la persona, además, puede provocar lesiones musculoesqueléticas como tensión en la espalda, en el cuello, en los hombros y en las piernas y esto, a su vez, provoca dolor crónico y hernia discal, así como problemas metabólicos aumentando el riesgo de desarrollo obesidad, resistencia a la insulina y enfermedades relacionadas con el sistema endócrino. 

En la conferencia de prensa en la que se presentó la iniciativa Ley Silla también participaron Julieta Macías Rábago, presidenta de la Comisión de Convenciones y Procesos Internos de Movimiento Ciudadano, las colectivas Terror Restaurantes y Restaurantera feminista; entre otras y otros activistas y representantes de organizaciones de la sociedad civil.

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