Líderes empresariales de Nuevo León anticipan cambios tras aprobación de reforma judicial

Tras la aprobación de la reforma judicial en el Senado, líderes empresariales de Nuevo León anticiparon cambios en la industria una vez que inicie el nuevo Gobierno Federal, pero pidieron a las pequeñas y medianas empresas no asustarse ante lo que venga.

En el panel "La Industria de Nuevo León y el futuro de México", Juan Ignacio Garza, Director General de Xignux, señaló que si México pierde oportunidades de inversión por la reforma al Poder Judicial, hay oportunidad de crecimiento para quienes ya se encuentran establecidos.

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"Están muy preocupados porque, a lo mejor, no vamos a tener la oportunidad del nearshoring como se preveía, ya que esta reforma cambia un poco las reglas y Estados Unidos no está contento. Les diría que, antes de enfocarse en el nearshoring, que aún no ha llegado, se preocupen por los que ya estamos aquí... "Preocúpense por nosotros. Denos las facilidades en electricidad, seguridad, como mencionaba Álvaro, e infraestructura para poder seguir creciendo."

Por su parte, Álvaro Fernández Garza, Presidente del Consejo de Grupo ALFA, señaló que un sinfín de empresas regiomontanas han sobrevivido pese a diferentes acontecimientos que marcaron la historia del país y que éste no será la excepción, pese a la incertidumbre.

"La verdad, diría yo, es un poco insólito que, a prácticamente 20 días del cambio de presidente, no sepamos hacia dónde vamos. Creo que hay indicadores muy claros, como la reforma judicial, que son nefastos y son muy malas noticias para, en general, los mexicanos. Y bueno, se oye que no necesariamente va a ser el caso y que vienen otros temas."

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Mientras que Federico Toussaint, Presidente y Director General de Grupo Lamosa, indicó en poco tiempo se descubrirá si aprobar la reforma fue una buena o mala decisión.

"Que no nos asuste. Creo que, desafortunadamente o afortunadamente, como lo quiera ver cada quien, este gobierno ha tenido una concentración en las elecciones y controla los poderes. Si lo usa bien, nos irá bien a todos; si lo usa mal, nos irá mal a todos."

Los exponentes coincidieron que los empresarios deben de estar preparados ante cualquier circunstancia y renovarse de ser necesarios.

Empresarios piden plan integral para enfrentar crisis que limita el desarrollo industrial de Nuevo León

Para que la industria siga creciendo en Nuevo León, se necesita de un plan integral que dé solución a las crisis de movilidad, infraestructura, falta de servicios e inseguridad que vive el Estado, aseguraron líderes empresariales en un panel organizado por la Caintra.

Ante el cuestionamiento Máximo Vedoya, Presidente de la Cámara, sobre cómo hacer más fuerte la industria de Nuevo Léon, Federico Toussaint, Presidente y Director General de Grupo Lamosa indicó que hoy las empresas dudan en venir al Estado por la falta de garantías en servicios públicos.

"Me parece que necesitamos un plan más integral. Hoy en día, el Estado y los municipios tienen cierta independencia en temas como movilidad y vivienda, entre otros. Creo que los objetivos que cada uno tiene a veces no son los óptimos para el conjunto."

Además de la falta de servicios, Juan Ignacio Garza, Director General de Xignux, indicó que la seguridad es un motivo clave que las empresas consideran para invertir.

"Si no hay energía eléctrica, no podemos tener el crecimiento que deseamos. Y si no hay crecimiento, el crecimiento orgánico que tenemos tampoco será suficiente... Otro desafío importante es la inseguridad, que la sufrimos todos: chicos, medianos y grandes. Es un tema que también preocupa y que debemos abordar para poder desarrollarnos como queremos."

Álvaro Fernández Garza, Presidente del Consejo de Grupo ALFA coincidió con los panelistas y agregó que para que la industria mejore, también se necesita de mano de obra calificada.

"En el pasado, algunas de las universidades que crecieron aquí se establecieron precisamente para proveer técnicos a las empresas que necesitaban ese recurso humano. Ahora creo que está ocurriendo algo similar. Nos falta capacitar a la gente para que, cuando lleguen a las empresas, ya tengamos al menos un mínimo estándar."

En el panel, los líderes de la industria también aconsejaron a las pequeñas y medianas empresas sobre cómo hacer crecer sus negocios y aprovechar el nearshoring.

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