¿Viernes Santo de 2024 será día de DESCANSO obligatorio?
Te decimos si la Semana Santa está dentro de los días que la Ley Federal del Trabajo marca como descanso obligatorio.
Si estás planeando aprovechar la Semana Santa para vacacionar, debes tomar en cuenta lo que marca la Ley Federal del Trabajo, antes de armar tus maletas, aquí te contamos si el Viernes Santo es día de descanso obligatorio en México o no.
Aunque las vacaciones de Semana Santa son oficiales para todos los alumnos de educación básica, media superior y superior, marcadas en el calendario escolar de la Secretaría de Educación Pública, estas fechas se manejan de forma diferente para el mundo laboral.
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La Semana Santa 2024 comprende el periodo del 25 al 31 de marzo, marcando distintas celebraciones para recordar la vida, pasión y muerte de Cristo, entre ellas: misas, procesiones y ceremonias litúrgicas.
En 2024 los días santos se marcan en las siguientes fechas:
- Jueves Santo | 28 de marzo
- Viernes Santo | 29 de marzo
- Sábado de gloria | 30 de marzo
- Domingo de resurrección | 31 de marzo
¿Jueves y Viernes Santo son feriados?
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, la Semana Santa no es un periodo feriado en México, estos días no son oficiales para los trabajadores.
Jueves y Viernes Santo son fechas que algunas empresas del país proporcionan voluntariamente un descanso a las actividades laborales, pero no es obligación del patrón hacerlo, pues no existe compromiso legal para que estos días se otorguen a los empleados.
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Días de descanso obligatorio 2024 en México
La Ley Federal del Trabajo reconoce las siguientes fechas como días de descanso obligatorio para los trabajadores en 2024:
- Año Nuevo | 1 de enero
- Aniversario de la Constitución | 5 de febrero
- Natalicio de Benito Juárez | 21 de Marzo
- Día del Trabajo | 1 de mayo
- Jornada Electoral | 2 de Junio
- Aniversario de la Independencia | 16 de septiembre
- Transferencia del Poder Ejecutivo Federal | 1 de octubre
- Aniversario de la Revolución | 20 de noviembre
- Navidad | 25 de diciembre
Si planeabas recibir un pago extra por trabajar en Jueves y Viernes Santo, no será así, pues al no ser considerado como feriado oficial por la Ley Federal del Trabajo, el pago será normal al de cualquier otro día.
Pero no te desanimes, aún así puedes disfrutar de un merecido descanso durante el fin de semana y esperar con ansias el próximo 1 de mayo, el
día de descansomás próximo para todos los trabajadores.
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