La Ley Federal del Trabajo incluye los motivos por los que una persona puede ser despedida de su trabajo de forma justificada; aquí te decimos cuáles son.
La Ley Federal del Trabajo establece las razones por las cuales un empleador no tiene responsabilidades al despedir a un colaborador; aquí te contamos.
La propuesta de reformar la Ley Federal del Trabajo es con el fin de procurar el entorno familiar, expuso el diputado de Morena, Manuel de Jesús Baldenebro.
La Ley Federal del trabajo contempla derechos que van desde el descanso, las vacaciones, sueldos, teletrabajo y hasta derechos sindicales, descubre cuáles son.
El Instituto Nacional de Estadística y Geografía señaló recientemente que existen más de 20 millones de mexicano trabajando de manera formal, algunos de ellos con la edad mínima para hacerlo.
