La Ley Federal del Trabajo y la Secretaría de Educación Pública estipulan los días libres o de descanso obligatorio para trabajadores y estudiantes respectivamente, aquí te contamos cuales son.
La Ley Federal del Trabajo (LFT) indica que esta prestación debe otorgarse a trabajadores de base, de confianza, planta, sindicalizados, contratados por obra o tiempo determinado, eventuales, entre otros.
En la actualidad la Ley Federal del Trabajo da a los empleados sólo seis días de descanso en el primer año de labores; las nuevas reformas serán aplicadas a nuevos contratos y contratos individuales.
El 27 de septiembre pasado, la Comisión del Trabajo y Previsión Social dio aval por unanimidad a las reformas a los artículos 61, 76, 78, 81, 179 y 199 de la Ley Federal del Trabajo en materia de vacaciones dignas.
Esto debido a que maestros trabajan en incertidumbre, pues los contratos actualmente son cada cinco meses, situación que incumple a la ley federal del trabajo.
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, quedan exceptuadas de la obligación de repartir utilidades algunas entidades, a continuación te decimos cuáles son
De acuerdo con el artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo, por un día festivo laborado se tiene que ganar el triple. Aquí te damos todos los detalles.
