La Ley Federal del Trabajo y la Secretaría de Educación Pública estipulan los días libres o de descanso obligatorio para trabajadores y estudiantes respectivamente, aquí te contamos cuales son.
La Ley Federal del Trabajo (LFT) indica que esta prestación debe otorgarse a trabajadores de base, de confianza, planta, sindicalizados, contratados por obra o tiempo determinado, eventuales, entre otros.
En la actualidad la Ley Federal del Trabajo da a los empleados sólo seis días de descanso en el primer año de labores; las nuevas reformas serán aplicadas a nuevos contratos y contratos individuales.
El 27 de septiembre pasado, la Comisión del Trabajo y Previsión Social dio aval por unanimidad a las reformas a los artículos 61, 76, 78, 81, 179 y 199 de la Ley Federal del Trabajo en materia de vacaciones dignas.
Esto debido a que maestros trabajan en incertidumbre, pues los contratos actualmente son cada cinco meses, situación que incumple a la ley federal del trabajo.
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, quedan exceptuadas de la obligación de repartir utilidades algunas entidades, a continuación te decimos cuáles son
