Ocho de cada 10 trabajadores sufren problemas psicoemocionales según Centro VALPAR de la UAdeC
De cada diez trabajadores en empresas, ocho tienen problemas psicoemocionales, afectando su rendimiento laboral, mayormente en hombres, según la UAdeC.
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Ocho de cada 10 trabajadores sufren problemas psicoemocionales según Centro VALPAR de la UAdeC
Evaluaciones hechas por el Centro VALPAR de la Universidad Autónoma de Coahuila, confiman que de cada diez trabajadores en las empresas, ocho sufren problemas psicoemocionales, esto lo dio a conocer Judith Varela Ríos, directora de este Centro de Evaluación Valpar.
Dijo que estos resultados se han derivado de trabajos hechos en empresas y organismos empresariales, para evitar los riesgos psicosociales en trabajadores y en prevención del suicidio; la mayoría de los casos se presentan en hombres.
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“Las empresas están muy interesadas en el tema de la salud mental. Hemos estado trabajando con varias cámaras empresariales, ya que es notorio el interés que muestran los patrones por sus trabajadores, solicitándonos apoyo, intervenciones en crisis, solicitud de apoyos terapéuticos e implementación de la NOM-035”.
La especialista dijo que existe una preocupación por el alto índice del estrés laboral, o Síndrome de Burnout (nivel de agotamiento físico y mental del trabajador que altera la personalidad y autoestima).
En las evaluaciones se ha encontrado estos comportamientos a nivel de altos mandos, medios, responsables de área hasta el nivel operario.
“Las empresas laguneras le están invirtiendo si bien no a mayor escala, pero sí se ha notado mayor interés por el colaborador, y ya se han notado acciones para atender la problemática”.
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¿Cómo impactan los problemas familiares en el rendimiento laboral de empleados?
Una de las problemáticas que se presentan se da a nivel familiar. Los problemas de pareja en casa que trascienden en el bajo rendimiento y una caída importante de concentración en los quehaceres, por ello dijo que se valora su estado emocional, sobre todo si realiza una actividad de alto riesgo que ponga en peligro su vida con consecuencias fatales.
Varela Ríos dijo que, de cada diez trabajadores, ocho de ellos presentan problemas psicoemocionales. Problemas económicos, sociales, familiares, psicológicos y mentales le van impactando en su vida, aunque en apariencia se muestran funcionales.
“Muchos trabajadores han manifestado que toman su trabajo como una terapia, lo que les hace salir de sus emociones; también el impacto se refleja en trastornos del sueño por cambios de turno, que manifiestan además depresiones riesgos de suicidio, aún y que ganen más, tienen una pérdida del sentido de vida”.
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¿Cómo afectan los problemas emocionales al rendimiento laboral de hombres?
De ahí la importancia de que los gerentes de Recursos Humanos, trabajen para realizar terapias, y que los trabajadores tengan momentos de esparcimiento, ya que aun y que sean problemas personales, impacta en el rendimiento y productividad.
La directora del Centro de Evaluación Valpar de la UAdeC, precisó que son los hombres quienes reflejan mayormente problemas emocionales, en un 80% hombres y 20% mujeres: Sin embargo, otro problema que sufren muchos hombres, es dolor, sufrimiento, e incluso violencia por parte de sus esposas, donde el hombre se queda callado, se lo guarda y no lo expresa.
Incluso el problema se traslada a los hijos, donde la mujer habla mal de los padres de familia, la pelea de custodia, también impacta a los hombres, llegando a los chantajes, provocando sufrimiento en los padres de familia, esto se ha identificado también en los hombres trabajadores.
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¿Cómo puedo solicitar evaluaciones gratuitas de la UAdeC en VALPAR?
Para mayor información y solicitud de evaluaciones en empresas, se pueden comunicar al Centro de Evaluación VALPAR, se pueden comunicar al 8712648384. Las evaluaciones hechas por la UAdeC son gratuitas.
En estos momentos VALPAR está trabajando con 15 empresas y dos cámaras empresariales de la región lagunera.
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