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Directora de Coparmex Jalisco exige justicia laboral para las mujeres

La directora de Coparmex mencionó que es necesario tener procesos de reclutamiento con perspectiva de género.

Josefina Ruiz Jalisco /

Ser parte del paro 9M coadyuva a la reflexión, sin embargo, es más importante determinar acciones para cerrar las brechas de desigualdad de género, estimó Virginia Romero Flores, directora general de Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) Jalisco.

Las mujeres representan el 39 por ciento de la fuerza laboral en el país, y perciben menor salario a pesar de que hacen las mismas actividades que los hombres, de acuerdo a la Coparmex.

“Por cada 100 pesos que recibe un hombre por un trabajo remunerado, las mujeres recibimos 73 pesos, pero si hacemos un zoom más en los datos de formalidad, la brecha salarial en empleos formales remunerados es de 14 por ciento, pero si nosotras hacemos todavía un siguiente corte, y nos fijamos en informalidad, el dato es devastador, porque la informalidad de la brecha salarial entre hombres y mujeres es 43 por ciento.

Virginia agregó que únicamente cuatro de cada 10 mujeres que están en edad de tener un empleo remunerado lo logra y cuando se habla del mismo contexto, pero de hombres son ocho de cada 10.

En el caso de las mujeres que laboran en la informalidad remunerada, también se enfrentan a la escasez de prestaciones, acceso a la seguridad social, y una serie de factores que no permiten que se puedan incluir en la formalidad, por lo que son ellas, en comparación con los hombres, las que trabajan más en la informalidad.

“Necesitamos políticas de reclutamiento de contratación que permitan con perspectiva de género en la contratación y reclutamiento, políticas para que las mujeres tengan igualdad de oportunidades dentro de las empresas, también esta claridad en temas de prevención y sensibilización, desarrollo de protocolos para prevención, la violencia y acoso dentro de las empresas y un programa que es bien importante para que puedan estar en empleos remunerados”, explicó la directora.

Cabe señalar que a nivel nacional, Virginia mencionó que sólo el siete por ciento que están asociadas a Coparmex, están en posiciones de liderazgo, por lo que se estimó que es un gran reto para la confederación motivar de la mano del gobierno, la formación de mujeres emprendedoras tras su poca participación en la toma de decisiones.

De acuerdo al parto nacional Un Día Sin Nosotras, Virginia comentó que en 2020, el 85 por ciento de las empresas asociadas a Coparmex reportaron que hubo mujeres que se sumaron a esta manifestación, sin embargo, en esta ocasión, la cifra todavía no está recabada, pero estiman que el 39 por ciento de la fuerza laboral está representado por mujeres de ese nivel, el cual puede ser el impacto que tiene el hecho de que frenen sus labores por un día.

AA

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