Nuevo León lidera oferta laboral para connacionales deportados de Estados Unidos
Nuevo León encabeza la oferta laboral para connacionales que regresan tras deportaciones de Estados Unidos.
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Chofer repartidor y guardia de seguridad, son algunos de los trabajos que se ofertan en Monterrey. | Especial
Tras el arranque de las deportaciones de Estados Unidos a México por parte de la nueva administración del presidente Donald Trump, el sector empresarial reportó que se han abierto más de 50 mil vacantes para los paisanos que regresan al país y Nuevo León es el estado que cuenta con mayor oferta laboral.
Mediante un comunicado por parte del Consejo Coordinador Empresarial, se dio a conocer que en el marco del Programa México te Abraza, la estrategia para la integración laboral de personas repatriadas de Estados Unidos a México, suman ya 148 empresas que, al día de hoy, ofrecen 50 mil 486 vacantes para los connacionales que retornan y desean trabajar en el país.
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Nuevo León lidera oferta laboral
La entidad federativa que cuenta con mayor oferta laboral es Nuevo León (7,379) seguida por Jalisco (4,022), Estado de México (4,003), la Ciudad de México (3,715), Guanajuato (2,781), Querétaro (2,693) y Coahuila (2,676).
El objetivo es ofrecer empleo a los migrantes que regresan, teniendo en cuenta las habilidades que desempeñaban en los Estados Unidos y también su lugar de origen en México.
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El Consejo Coordinador Empresarial señaló que continúa con la promoción y difusión de la estrategia de integración laboral, exhortando a las empresas a sumarse al proyecto y a registrar sus vacantes a través del portal de Conexión Empresarial Paisano.
Como parte de este programa, se ofrecerá la información de empleos en los 11 puntos de repatriación de la frontera, así como en los aeropuertos de ciudades que reciban vuelos de personas retornadas y se habilitará una plataforma informática para que puedan postularse fácilmente a los empleos.
Francisco Cervantes Díaz, presidente del Consejo Coordinador Empresarial, agradeció el compromiso de las empresas para acercar la oferta laboral e informó que los mexicanos repatriados podrán conocer la oferta laboral disponible en los diversos puntos de repatriación, a través de las diversas dependencias gobierno federal y local que les reciben a su retorno a México.
“Estamos seguros de que en las personas que retornan, encontraremos el talento que se requiere para cubrir los puestos de trabajos vacantes”, detalló.
Por su parte, Roberto Campa, director de Asuntos Corporativos de FEMSA y coordinador del grupo de trabajo empresarial, resaltó que el gobierno mexicano es una parte fundamental en este proceso de vinculación. Destacó que se trabaja en la coordinación con la Secretaría de Gobernación y la Secretaría del Trabajo y Previsión Social para asegurar que la oferta laboral se promueva en los diversos puntos de repatriación y llegue a las personas que retornan a México.
"Decirle a estos hombres y estas mujeres que estamos haciendo un enorme esfuerzo aquí para que puedan encontrar una opción y se puedan ganar la vida también en México y aprovecho para decirle a las empresas mexicanas, sobre todo a las que tienen que ver con el campo, la construcción y el turismo, que se sumen al programa, que es un esfuerzo que vale la pena hacer, que seguramente les va a resolver también los problemas que tienen en muchos casos para conseguir talento para sus empresas y le sirve al país", explicó.
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