Entra en vigor la nueva Ley BUAP tras su publicación en el Periódico Oficial
La nueva norma evita actos discriminatorios por motivos de edad, ya que, se elimina la edad máxima como requisito para ocupar el cargo de la rectoría.
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Ciudad Universitaria BUAP | Agencia Enfoque
La nueva Ley de la Benemérita Universidad Autónoma de Puebla (BUAP) que integra aspectos como la inclusión, el respeto a los derechos humanos, la equidad e igualdad de género, el respeto a las jóvenes y la generación de espacios libres de violencia, entregó en vigor este 14 de junio luego de que fue publicada en el Periódico Oficial del Estado (POE).
Lilia Cedillo Ramírez, rectora de la máxima casa de estudios, resaltó que la nueva Ley de la BUAP es un hecho histórico y es un logro de todos los integrantes de la comunidad universitaria, desde docentes hasta trabajadores y alumnos.
“Ya se ha publicado, y por tanto entra en vigor, la Ley de la BUAP en el Periódico Oficial del Estado de Puebla. Les invito a que juntos la apliquemos como es debido. ¡Este es un gran logro para todos nosotros!”, resaltó la rectora.
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La nueva Ley de la BUAP ya cuenta con 29 artículos distribuidos en siete capítulos e incluyó especificaciones a 27. La nueva norma cuenta con dos artículos, 7 y 8; y presenta la organización de dos nuevos capítulos: II y V, alusivos a Responsabilidad social y desarrollo sostenible y Defensoría de los Derechos Universitarios.
Cedillo Ramírez recordó que la nueva Ley de la BUAP emanó de la necesidad de armonizar la anterior norma, dadas las últimas modificaciones constitucionales en materia de educación; y fue resultado de la participación de los universitarios.
Con su nueva ley, la BUAP atiende las reformas al artículo Tercero Constitucional, a la Ley General de Educación y a la expedición de la Ley General de Educación Superior en 2021, en la que se reconoce al sistema de educación superior en un nuevo marco normativo que incluye el desarrollo sostenible, presente en los contenidos de las universidades.
Ley universitaria que entró en vigor incorpora la igualdad sustantiva entre mujeres y hombres; el combate a todo tipo y forma de discriminación y violencia, especialmente contra las niñas, mujeres y personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad social. También la constitución de espacios universitarios libres de violencia; el respeto, cuidado y preservación del medioambiente y la biodiversidad; valores como la igualdad, justicia, solidaridad y la cultura de la legalidad.
A la par, la Ley de la BUAP incluyen la igualdad de oportunidades para que las personas tengan acceso a la educación superior sin discriminación y la intervención multidisciplinaria en la detección y erradicación de la violencia contra las mujeres; la formación en habilidades digitales y el uso responsable de las tecnologías de la información, comunicación, crecimiento y aprendizaje digital en las modalidades escolarizada y alternativas; la conservación, enriquecimiento y difusión de los bienes y valores de las diferentes culturas; y finalmente, la buena gestión de los recursos públicos, a través de procedimientos que permitan la transparencia, rendición de cuentas y combate a la corrupción.
La nueva norma evita actos discriminatorios por motivos de edad, ya que, se elimina la edad máxima como requisito para ocupar el cargo de la Rectoría; además, establece la homologación en el mecanismo de designación del representante de la Defensoría de los Derechos Universitarios, a propuesta en terna de quién está al frente de la Rectoría, de la misma manera que se realiza con la designación de los titulares de la Tesorería, Contraloría y Abogada General.
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