Nuevo León reporta un alza del 65% en número de trabajadores con gastos médicos mayores
En México, Nuevo León es el tercer estado con más trabajadores que tienen seguro de gastos médicos mayores.
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En Nuevo León incremente el número de trabajadores con gastos médicos mayores o seguro de vida │ Archivo.
El número de trabajadores que tienen acceso a un seguro de gastos médicos mayores o seguro de vida tiene un incremento del 65.6 por ciento en los últimos cinco años en Nuevo León, según un análisis de Coparmex.
Con datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo de Instituto Nacional de estadística, Geografía (Inegi), el estudio establece que en 2019, antes a la pandemia del covid-19, la cantidad de trabajadores -subordinados- con acceso a seguro de gastos médicos mayores o seguro de vida era de 453 mil 588.
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Durante este 2024 la cifra del año anterior creció a 751 mil 329 trabajadores –formales e informales- en el estado de Nuevo León, lo que significó un aumento de 65.6 por ciento, es decir, 297 mil 741 empleados más, cuando a nivel nacional, en ese mismo periodo, esa cifra de trabajadores sólo tuvo un alza de 22.7 por ciento.
Nuevo León es el tercer estado con más trabajadores que tienen seguro de gastos médicos mayores
Nuevo León es el tercer estado en todo México que tiene el mayor número de trabajadores que tienen acceso a esa prestación del seguro de gastos médicos mayores o seguro de vida, sólo es superado por la Ciudad de México y el Estado de México.
En Nuevo León la proporción de trabajadores que reciben la prestación de un seguro de gastos médicos mayores o seguro de vida este 2024 es de 32.8%, a nivel nacional ese porcentaje es de 22.1 por ciento.
Hace 5 años la proporción de trabajadores en Nuevo León con esos beneficios era de 23%. Lo que quiere decir que no sólo en términos absolutos aumentó el número de trabajadores sino también la tasa.
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Coparmex Nuevo León señala que el aumento de empelados con gastos médicos mayores, es por mejorar condiciones laborales
La directora de Coparmex Nuevo León, Cecilia Carrillo López, destacó que el dinamismo del mercado laboral del estado, ha inducido a mejorar las condiciones laborales de los trabajadores y muchos de los empleados no sindicalizados lo piden por no desear atenderse en el IMSS por los tiempos de espera.
“La pandemia fue un parteaguas definitivamente, hizo evidente la necesidad de contar con un seguro de gastos médicos mayores, por un lado, y por otro las empresas en el Estado enfrentan una necesidad de atraer y retener talento".
“En 2023, sobre todo tuvimos un mercado laboral muy dinámico, las empresas en el Estado llegaron a generar más de 100 mil empleos, y este 2024 no se queda atrás a julio pasado acumulamos 68 mil nuevos puestos de trabajo formales”.
Finalmente, Cecilia Carrillo añadió que las empresas padecen un mayor costo laboral, no sólo por el cumplimiento de una nueva normatividad, sino por las condiciones que provoca el propio mercado de trabajo.
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