Vacaciones con 12 días: ¿cómo calcular prima vacacional con cambios a la ley?
La prima vacacional es un pago de salario ordinario, que el empleador deberá otorgar a sus trabajadores por los días de vacaciones.
Recientemente, el Senado de la República reformó la Ley Federal del Trabajo (LFT), en materia de vacaciones dignas, para aumentarles a los trabajadores en su primer año laboral, sus vacaciones de 12 días.
“Los trabajadores que tengan más de un año de servicios disfrutarán de un período anual de vacaciones pagadas, que en ningún caso podrá ser inferior a doce días laborables, y que aumentará en dos días laborables, hasta llegar a veinte por cada año subsecuente de servicios”. De acuerdo con el artículo 76 (renovado) de la LFT.
Aquí te decimos cómo podrás hacer el cálculo de tu prima vacacional, con los cambios en la regulación.
De acuerdo con la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) la prima vacacional es un pago de salario ordinario, que el empleador deberá otorgar a sus trabajadores por los días de vacaciones que les correspondan.
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La prima vacacional está establecida en el capítulo 4 de la LFT desde el artículo 76, hasta el 81.
¿Cómo se calcula la prima vacacional?
La LFT, estableció en el artículo 80 que el monto de la prima vacacional en México representa el 25 por ciento sobre el salario del trabajador como mínimo, ya que hay empresas que pagan un promedio mayor para incentivar a sus trabajadores.
Para calcular el porcentaje que te corresponde de prima vacacional primero deberás de saber cuánto te pagan al día, por ejemplo, en caso de que ganes $150 pesos se calcula el 25 por ciento de esa cantidad.
150 x 0 .25 = 37.50
Ahora, si cumpliste tu primer año te corresponden 12 días de vacaciones, entonces, tienes que multiplicarlos por los $37.50 pesos que representan el 25 por ciento de un día de prima vacacional.
37.50 x 12 = 450 pesos
En caso de que la empresa en donde trabajes pague un porcentaje de prima vacacional mayor al 25 por ciento establecido por la LFT, deberás de hacer el mismo cálculo reemplazando el 0.25 por la nueva cantidad.
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¿Qué pasa si no me quieren pagar mi prima vacacional?
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✅ Se aprueba la reforma en materia de #VacacionesDignas.
— Senado de México (@senadomexicano) November 3, 2022
Con esta modificación se aumentan de 6 a 12 días de descanso, a dos días más por cada año trabajado y a partir del sexto se aumenten dos días por cada 5 años.
Avalada por unanimidad, con 89 votos a favor. pic.twitter.com/8j1jl7NMy5
AP
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