Aumento al salario mínimo: Coparmex propone incremento de 12% para 2025...pero no en la frontera norte
Cada diciembre, la Comisión Nacional de Salarios Mínimos es la encargada de establecer el salario vigente para el siguiente año.
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La propuesta de incremento al salario mínimo esta basada en la Línea de Bienestar Familiar
La Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) planteó un incrementó al salario mínimo de 12 por ciento en el país, tras analizar la Línea de Bienestar Familiar; sin embargo, para la zona de la frontera norte no se prevé un aumento.
El presidente de la agrupación empresarial, José Medina Mora, mencionó que respecto a la zona de la frontera norte el salario mínimo ya rebasa el 25 por ciento de la línea del bienestar familiar, por lo que “ya no es necesario ese aumento, solo en el salario mínimo general”.
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“Es algo que hemos dialogado con las autoridades de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), y pues estamos digamos contentos de que también la presidenta, la Doctora Claudia Sheimbaum Pardo, de alguna manera haya tomado esta propuesta de que el 12 por ciento, es lo adecuado para el 2025”, expresó.
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De acuerdo con el Coneval, la línea de bienestar familiar, corresponde al valor total de la canasta alimentaria y de la no alimentaria por persona al mes.
¿De cuánto sería el aumento al salario mínimo?
El salario mínimo en 2024 se estableció en 248.93 pesos, por lo que el incremento de 12 por ciento para 2025 representaría 29.87 pesos más, para ubicarse en 278.80 pesos diarios. Cabe señalar que en el mes de diciembre se reúne la Comisión Nacional de Salarios Mínimos (Conasami) para determinar el incremento junto con los patrones y trabajadores.
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El líder empresarial destacó que el aumento del salario mínimo es con la finalidad de que permita cubrir de manera completa la canasta básica, de acuerdo con los estándares de la línea de bienestar familiar, en torno a lo que marca el Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social (Coneval).
El enfoque que tiene Coparmex al respecto, es que sea gradual a fin de que no se afecte a la economía de los micro y pequeños negocios, para que no pasen a la informalidad en un futuro por los costos laborales.
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“Así lo hemos manejado también con el aumento de días de vacaciones, que apoyamos que pasará de 6 a 12 con esa gradualidad de aumentar dos días por año hasta llegar al quinto año, para aumentar el promedio de días de vacaciones”, indicó.
“Entonces tenemos digamos esos aumentos de costos que van cada año subiendo y tenemos que traducirlo con productividad”.
Este mecanismo de implementación, dijo, es para que las empresas puedan cumplir con los costos laborales y que debe de ser traducido con el aumento de productividad para compensar este impacto.
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