CFE otorga concesiones de privilegio a sindicato: Coparmex

MÉXICO.- La Comisión Federal de Electricidad (CFE) acordó con el Sindicato Único de Trabajadores Electricistas de la República Mexicana, reducir la edad y años de servicio para la jubilación de trabajadores sindicalizados, lo que establece un régimen de privilegio para éstos, con respecto a públicos y privados, afirmó la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex).

En su mensaje semanal, el presidente del organismo Gustavo de Hoyos, manifestó que en momentos que se está discutiendo una reforma de pensiones en la que los patrones aportan recursos a los trabajadores y el gobierno no hizo aportación alguna, CFE acepta modificar el contrato para establecer una pensión desproporcionada.

“Con esta medida el gobierno establecería de facto, una distinción perversa que dividiría a los trabajadores mexicanos en trabajadores de primera y de segunda categoría; destaca en el nuevo contrato la reducción en los años de servicio y edad”, aseveró el dirigente empresarial.

Expuso que con la modificación de la CFE, las mujeres podrán jubilarse con 25 años de servicio sin importar la edad, y para los hombres se establece 25 años y 55 años de edad, o bien 30 años de servicio sin importar la edad.

“Con esta pensión de privilegio, el gobierno intenta congraciarse con los trabajadores eléctricos en una clara acción política con fines electorales, sin importarle garantizar justicia pensionaria a los miles de mexicanos de a pie que se jubilan al llegar a sus 65 años”, aseguró De Hoyos.

Destacó que se trata de una medida que regresa al país a los tiempos de las pensiones de privilegio.

“Los pensionados de la CFE actualmente cuentan con mejores condiciones que la gran mayoría de los pensionados de nuestro país. Un pensionado promedio de CFE recibe una pensión 8 veces mayor que un trabajador promedio del IMSS”.

Refirió que la reforma pensionaria en el sindicato de la CFE, obliga al gobierno a adquirir deuda pública, “a lo que tanto se ha negado comprometiendo con ello la viabilidad financiera de la CFE a largo plazo y aún más, la estabilidad financiera del propio gobierno federal”.

“Exigimos una explicación por parte del Secretario de Hacienda para saber de dónde van a salir los recursos para hacer frente a este pasivo. Hacemos un llamado al Congreso para que emita una postura al respecto”, concluyó el representante del organismo empresarial.

cog

MÉXICO.- La Comisión Federal de Electricidad (CFE) acordó con el Sindicato Único de Trabajadores Electricistas de la República Mexicana, reducir la edad y años de servicio para la jubilación de trabajadores sindicalizados, lo que establece un régimen de privilegio para éstos, con respecto a públicos y privados, afirmó la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex).

En su mensaje semanal, el presidente del organismo Gustavo de Hoyos, manifestó que en momentos que se está discutiendo una reforma de pensiones en la que los patrones aportan recursos a los trabajadores y el gobierno no hizo aportación alguna, CFE acepta modificar el contrato para establecer una pensión desproporcionada.

“Con esta medida el gobierno establecería de facto, una distinción perversa que dividiría a los trabajadores mexicanos en trabajadores de primera y de segunda categoría; destaca en el nuevo contrato la reducción en los años de servicio y edad”, aseveró el dirigente empresarial.

Expuso que con la modificación de la CFE, las mujeres podrán jubilarse con 25 años de servicio sin importar la edad, y para los hombres se establece 25 años y 55 años de edad, o bien 30 años de servicio sin importar la edad.

“Con esta pensión de privilegio, el gobierno intenta congraciarse con los trabajadores eléctricos en una clara acción política con fines electorales, sin importarle garantizar justicia pensionaria a los miles de mexicanos de a pie que se jubilan al llegar a sus 65 años”, aseguró De Hoyos.

Destacó que se trata de una medida que regresa al país a los tiempos de las pensiones de privilegio.

“Los pensionados de la CFE actualmente cuentan con mejores condiciones que la gran mayoría de los pensionados de nuestro país. Un pensionado promedio de CFE recibe una pensión 8 veces mayor que un trabajador promedio del IMSS”.

Refirió que la reforma pensionaria en el sindicato de la CFE, obliga al gobierno a adquirir deuda pública, “a lo que tanto se ha negado comprometiendo con ello la viabilidad financiera de la CFE a largo plazo y aún más, la estabilidad financiera del propio gobierno federal”.

“Exigimos una explicación por parte del Secretario de Hacienda para saber de dónde van a salir los recursos para hacer frente a este pasivo. Hacemos un llamado al Congreso para que emita una postura al respecto”, concluyó el representante del organismo empresarial.

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