IMSS fomenta entre los trabajadores respeto a blindaje electoral

Carteles colocados en lugares estratégicos, la distribución de folletería, mensajes a través de lista de distribución y videoconferencias, son parte de las estrategias implementadas en las diferentes Unidades Médicas Hospitalarias y Administrativas del IMSS, como parte de su estrategia para llegar al mayor número de trabajadores posible, invitándolos a apegarse a lo establecido en la ley y cumplir con el blindaje electoral.

De esta manera se realizan diversas acciones en la Delegación Estatal del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) en Durango, para que directivos y trabajadores de todas las categorías se apeguen de manera estricta al blindaje electoral y eviten ser acreedores a alguna sanción.

El Delegado Estatal del IMSS Gustavo Pintos Gutiérrez, explicó que se busca prevenir que los recursos públicos sean utilizados en fines distintos a los establecidos en los programas.

De igual forma debe suspenderse todo tipo de propaganda gubernamental, e inhibir que se incurra en violación a las normas penales, administrativas y electorales.

Lo anterior mediante la aplicación de los principios que rigen el servicio público en materia de transparencia, combate a la corrupción y rendición de cuentas con la finalidad de que se garantice el cumplimiento de los programas institucionales.

Recordó que el próximo 1 de julio de 2018 habrá elecciones en las 32 entidades de la República, por lo que durante la veda electoral también se exhorta a los trabajadores a no acudir a actos de proselitismo durante su jornada laboral, así como el uso de recursos como vehículos institucionales, material de oficina, otros artículos propiedad del IMSS e incluso el evitar promover el voto (de cualquier partido) dentro de los espacios institucionales.      

Afortunadamente, remarcó Pintos Gutiérrez, el personal del IMSS ha vivido en otras ocasiones la experiencia de jornadas electorales y sus periodos de blindaje electoral, sin que a la fecha se haya registrado incidencias.