Se manifiestan trabajadores sindicalizados de la Narro en Palacio de Gobierno

Trabajadores agremiados al Sindicato Único de Trabajadores de la Universidad Autónoma Agraria Antonio Narro (SUTUAAAN) en Coahuila, se manifestaron frente a Palacio de Gobierno para exigir al Gobierno del Estado intervenga en la solución de los conflictos con sus prestaciones de seguridad social.

Una de sus principales exigencias es que se les resuelva de manera inmediata el desabasto de medicamentos, además de la deficiencia en el servicio médico del Magisterio, pues se cumple puntualmente con el pago de las cuotas, pero al requerir atención médica es deficiente y en muchas ocasiones no se les proporciona el medicamento que requieren.

Además, aseguran que hay al menos 22 violaciones de sus derechos laborales y exigen la abrogación de la Ley de Prestaciones y Servicios de Seguridad Social de los Trabajadores de la Educación del Estado, aprobada a finales del mes de diciembre.

María Isabel Ayala, secretaria de Organización, explicó que con la reforma a la Ley de Pensiones se afecta a los trabajadores jubilados y activos, por lo que están solicitando que se abrogue dicha ley.

“Estamos acudiendo de manera pacífica para decirle al gobernador que haga conciencia respecto a que estas leyes están muy duras tanto para los pensionados, que van a dejar de tener el servicio médico después de tantos años, como para los que seguimos en activo, nos están golpeando muy duro”, dijo.

En este sentido comentó que buscan tener una audiencia con el Gobernador Miguel Ángel Riquelme Solís, para exponerle la problemática y solicitarle su intervención, toda vez que estos problemas se vienen arrastrando desde hace más de tres años.

Huelga en puerta

La Secretaría Técnica informó que la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje ya reconoció 22 violaciones a los derechos laborales, incluidas en el pliego petitorio del SUTUAAAN, en el que se emplazaba a huelga.

Expuso que el dirigente del Sindicato Administrativo, Leonardo Acosta, está en la Ciudad de México buscando resolver las violaciones para determinar si hay un acuerdo favorable o si se pone a consideración de la asamblea irse a huelga, destacando que esto se definirá el 14 de febrero.