Reforma a pensiones es realista defienden desde la Secretaría de Hacienda

MÉXICO. - El titular de la Unidad de Seguros, Pensiones y Seguridad Social de la Secretaría de Hacienda, Carlos Noriega, aseguró que la iniciativa de reforma a la Ley del Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR) ofrece a los trabajadores promesas que tanto el gobierno federal como los empleadores pueden cumplir ante las circunstancias económicas actuales, por lo que será en 10 años cuando las aportaciones logren llegar al 15 por ciento que plantea la iniciativa.

En videoconferencia con la Asociación Mexicana de Afores (Amafore), Noriega aseguró que a lo largo de los 23 años que tiene el SAR operando a través de cuentas individuales de ahorro para los trabajadores, se han logrado evitar problemas tanto internos como externos al no ofrecerle a los trabajadores “las perlas de la virgen” y cuidar cumplir con los compromisos.

“Ni en el principio ni en lo que ahora estamos platicando de la reforma queremos llegar a promesas que no se pueden cumplir. Esas promesas que no se pueden cumplir dichas de otra manera son una mentira, pero a quien menos se le puede mentir es al trabajador, no le podemos decir que va a tener algo que no no vamos a poder ofrecer, entonces hemos sido muy cuidadosos de no mentirles y no ofrecerles las perlas de la virgen y si cuidar que lo que se ofrece se cumpla”, aseguró.

Noriega destacó que la crisis económica actual resultó un acicate para mover y pensar en el bienestar de los trabajadores. “En 10 años será cuando la aportación laboral llegará al 15 por ciento, la gradualidad evitará incertidumbre o ajustes muy fuertes para las empresas”.

Agregó que el diagnóstico de las bajas pensiones que se obtendrían en el futuro ya existía, pero el elemento que catalizó el cambio fue una oferta del sector patronal de asumir el mayor costo de manera gradual ante la situación económica, “eso habla de una manera nueva de pensar del sector patronal en la que reconoce que un trabajador mejor cubierto le da un mejor beneficio y una visión social del empresariado de que el país solamente puede crecer si es un desarrollo compartido y equitativo”.

Por lo que reiteró que la iniciativa presentada el miércoles pasada tuvo un cuidado importante para no comprometer las fianzas públicas y dando espacio a las empresas para poder ponerla en marcha y aumentar las aportaciones de 6.5 por ciento actual para llegar al 15 por ciento.

“Y en esto sí creo que el gobierno, ni ha comprometido las finanzas públicas ni ha hecho promesas ilusorias, tenemos el sistema mejor que podemos tener en las circunstancias actuales y por esa misma razón creo que nuestro sistema no tiene el peligro de ser revertido como sucedió en otros países”, dijo Noriega.

Bajo las proyecciones “realistas”, dijo, la Secretaría de Hacienda ha considerado que, si se tuviera una carga por el aumento de pensionados luego de ser aprobada la reforma, esta sería relativamente menor y absorbible por las finanzas públicas sin una presión difícil de cumplir, “y por lo tanto no esperamos que, si llega a tener un costo, difícilmente sería muy alto porque habrá más ahorro de los trabajadores”.

Noriega señaló que la baja en semanas de cotización a 750 durante la vida laboral, el aumento en las aportaciones, la pensión mínima garantizada sea más alta y la redistribución de la cuota social hace de esta una reforma progresiva, ya que beneficia principalmente a los trabajadores más vulnerables.

“En los primeros años y como está planteado en la reforma, a partir de que se apruebe con 750 semanas habrá la pensión garantizada, si es muy probable que el primer año el gobierno tenga que hacer frente a esta garantía, pero conforme avancen los años y el ahorro comience a ser mayos no habrá necesidad de esta”, aseguró.

Carlos Noriega comentó que la transparencia a las Afore es el mejor instrumento de defensa de los recursos del trabajador, ya que la información que se hace pública de cómo operan las Afore para que cualquiera pueda ver dónde están invirtiendo y evitar así que pueda haber algún fraude.

“Esta es una de las ventajas del sistema y que lo hace diferente a otros sistemas de cuentas individuales de otros países”.

cog 

MÉXICO. - El titular de la Unidad de Seguros, Pensiones y Seguridad Social de la Secretaría de Hacienda, Carlos Noriega, aseguró que la iniciativa de reforma a la Ley del Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR) ofrece a los trabajadores promesas que tanto el gobierno federal como los empleadores pueden cumplir ante las circunstancias económicas actuales, por lo que será en 10 años cuando las aportaciones logren llegar al 15 por ciento que plantea la iniciativa.

En videoconferencia con la Asociación Mexicana de Afores (Amafore), Noriega aseguró que a lo largo de los 23 años que tiene el SAR operando a través de cuentas individuales de ahorro para los trabajadores, se han logrado evitar problemas tanto internos como externos al no ofrecerle a los trabajadores “las perlas de la virgen” y cuidar cumplir con los compromisos.

“Ni en el principio ni en lo que ahora estamos platicando de la reforma queremos llegar a promesas que no se pueden cumplir. Esas promesas que no se pueden cumplir dichas de otra manera son una mentira, pero a quien menos se le puede mentir es al trabajador, no le podemos decir que va a tener algo que no no vamos a poder ofrecer, entonces hemos sido muy cuidadosos de no mentirles y no ofrecerles las perlas de la virgen y si cuidar que lo que se ofrece se cumpla”, aseguró.

Noriega destacó que la crisis económica actual resultó un acicate para mover y pensar en el bienestar de los trabajadores. “En 10 años será cuando la aportación laboral llegará al 15 por ciento, la gradualidad evitará incertidumbre o ajustes muy fuertes para las empresas”.

Agregó que el diagnóstico de las bajas pensiones que se obtendrían en el futuro ya existía, pero el elemento que catalizó el cambio fue una oferta del sector patronal de asumir el mayor costo de manera gradual ante la situación económica, “eso habla de una manera nueva de pensar del sector patronal en la que reconoce que un trabajador mejor cubierto le da un mejor beneficio y una visión social del empresariado de que el país solamente puede crecer si es un desarrollo compartido y equitativo”.

Por lo que reiteró que la iniciativa presentada el miércoles pasada tuvo un cuidado importante para no comprometer las fianzas públicas y dando espacio a las empresas para poder ponerla en marcha y aumentar las aportaciones de 6.5 por ciento actual para llegar al 15 por ciento.

“Y en esto sí creo que el gobierno, ni ha comprometido las finanzas públicas ni ha hecho promesas ilusorias, tenemos el sistema mejor que podemos tener en las circunstancias actuales y por esa misma razón creo que nuestro sistema no tiene el peligro de ser revertido como sucedió en otros países”, dijo Noriega.

Bajo las proyecciones “realistas”, dijo, la Secretaría de Hacienda ha considerado que, si se tuviera una carga por el aumento de pensionados luego de ser aprobada la reforma, esta sería relativamente menor y absorbible por las finanzas públicas sin una presión difícil de cumplir, “y por lo tanto no esperamos que, si llega a tener un costo, difícilmente sería muy alto porque habrá más ahorro de los trabajadores”.

Noriega señaló que la baja en semanas de cotización a 750 durante la vida laboral, el aumento en las aportaciones, la pensión mínima garantizada sea más alta y la redistribución de la cuota social hace de esta una reforma progresiva, ya que beneficia principalmente a los trabajadores más vulnerables.

“En los primeros años y como está planteado en la reforma, a partir de que se apruebe con 750 semanas habrá la pensión garantizada, si es muy probable que el primer año el gobierno tenga que hacer frente a esta garantía, pero conforme avancen los años y el ahorro comience a ser mayos no habrá necesidad de esta”, aseguró.

Carlos Noriega comentó que la transparencia a las Afore es el mejor instrumento de defensa de los recursos del trabajador, ya que la información que se hace pública de cómo operan las Afore para que cualquiera pueda ver dónde están invirtiendo y evitar así que pueda haber algún fraude.

“Esta es una de las ventajas del sistema y que lo hace diferente a otros sistemas de cuentas individuales de otros países”.

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