Quiénes recibirán el aguinaldo antes del 20 de diciembre

Cuando diciembre está a la vuelta de la esquina, los trabajadores mexicanos comienzan a contar los días que faltan para que las empresas les otorguen el aguinaldo que les corresponde.

Sin embargo, hay trabajadores que reciben el depósito de su aguinaldo antes del 20 de diciembre, por lo que de acuerdo a la Ley Federal del Trabajo, te diremos quiénes son aquellos empleados que podrán gozar de esta prestación antes de esta fecha.

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¿Quiénes recibirán su aguinaldo antes del 20 de diciembre?

De acuerdo al artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo, todos los empleados del sector formal recibirán si aguinaldo antes del 20 de diciembre, a excepción de aquellos que trabajan bajo un contrato con honorarios.

“Todas las personas trabajadoras tendrán derecho a recibir, cada año, un aguinaldo que deberá pagarse antes del 20 de diciembre, equivalente a 15 días de salario, como mínimo”, se explica en el artículo antes mencionado.

Este dinero adicional que recibe la clase trabajadora en México es parte de las 14 prestaciones de ley, que según la Ley Federal del Trabajo, las empresas y los patrones están obligados a otorgar a su planta laboral.

Por lo anterior, de acuerdo a lo establecido en la ley, junto al aguinaldo, las prestaciones de ley que los patrones deben otorgar como mínimo son las siguientes.

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• Días de descanso.

• Licencia por adopción.

• Prima dominical.

• Vacaciones.

• Prima vacacional.

• Licencia de maternidad.

• Periodo de lactancia.

• Licencia de paternidad.

• Prima de antigüedad.

• Prestaciones derivadas por renuncia.

• Prestaciones que se generan por despido injustificado.

• Utilidades.

Es por eso que si una empresa no brinda estas prestaciones, es recomendable realizar un proceso de denuncia ante la Secretaría de Trabajo y Previsión Social para exponer la situación, y quien haya resultado afectado tendrá que acudir a las oficinas de la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo más cercano o contactarse con el organismo.

En caso de que un trabajador desee calcular su aguinaldo, sólo debe dividir su salario mensual entre dos y así se obtendrá la cifra de su quincena, o bien, si le pagan cada 15 días, esta prestación será de dicha cantidad. Cabe señalar que este año se propuso una reforma a la ley en la que se buscó que los trabajadores recibieran el doble de aguinaldo, pero hasta ahora no se ha autorizado esta solicitud.

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AA