Cuál es la diferencia entre el fondo de ahorro y el aguinaldo
La prestación de aguinaldo y fondo de ahorro tiene en común que debe entregarse al final del año, en diciembre.
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Entre las prestaciones para las y los trabajadores están el aguinaldo y fondo de ahorro, este último no se entrega a todos los empleados.
El final de cada año es una de las fechas más esperadas por todas las familias mexicanas y cada uno tiene sus motivos especiales: Los niños por las vacaciones decembrinas y las y los trabajadores porque es la fecha del pago del aguinaldo y el fondo de ahorro, ¿sabes cuál es diferencia de estas prestaciones?
Además del sueldo, la empres para la que trabajas tiene la obligación de proporcionarte las prestaciones que están establecidas en la Ley Federal del Trabajo, las cuales son una oportunidad económica para ahorrar, ¡aprovecha la llegada del aguinaldo!
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Las diferencias entre el aguinaldo y el fondo de ahorro
En TELEDIARIO te explicamos qué diferencias tiene el aguinaldo y el fondo de ahorro, así como cuál es el obligatorio y cuál prestación es sólo para algunos.
¿Qué es el aguinaldo, a quién le toca y cuándo se paga?
El aguinaldo debe pagarse en diciembre a todos los empleados: los de base, confianza, de planta, sindicalizados, por obra o tiempo determinado, temporada, por tiempo indeterminado sujeto a prueba o sujeto a capacitación inicial, eventuales, comisionistas, agentes de comercio, de seguro, vendedores, entre otros que se rijan por la Ley Federal del Trabajo.
Esta prestación es el equivalente a 15 días de salario mínimo o bien, la parte proporcional del tiempo que trabajaste durante el año.
El aguinaldo debe pagarse antes del 20 de diciembre, ya que las empresas tienen como límite el 19 de diciembre para cumplir con esta obligación que se encuentra establecida en el Artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo.
¿Qué es el fondo de ahorro y quién lo recibe?
Además del aguinaldo, hay otras prestaciones que aunque no son obligatorias por ley, muchas empresas o instituciones las dan a sus empleados, entre estas el fondo de ahorro, el cual es una gratificación en la que se guarda una cantidad mínima del sueldo más las aportaciones de la empresa, es decir, se descuenta una parte del salario cada mes y la otra la pone el patrón para ahorrar una cantidad de forma anual.
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Recomendaciones de la Condusef
La Comisión Nacional para la Protección y Defensa de los Usuarios y Servicios Financieros (Condusef) emite recomendaciones como ahorrar o invertir, esto con el fin de que las y los trabajadores cuiden el dinero que reciben a través de las prestaciones.
- Ahorrar. Con una parte de las prestaciones que recibas puedes hacer un fondo de ahorro para enfrentar futuras emergencias. Para ello es importante crear un presupuesto de tus gastos y una vez cubiertos, apartar un porcentaje de lo que hayas recibido.
- Pagar: Usa las prestaciones para liquidar o pagar parte de tus deudas. La Condusef sugiere iniciar por las que generen un interés mayor o te cobren las comisiones más altas.
- Invertir: Puedes invertir una parte de tu aguinaldo para hacer crecer tu patrimonio, considera hacerlo en mecanismo de bajo riesgo como los Certificados de la Tesorería (CETES).
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